La Lettre d’information d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

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PROGRAMME DÉPARTEMENTAL D’INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS 2002 – 2004
Dans les trois années à venir, de 2002 à 2004, le programme départemental d’insertion des travailleurs handicapés, INSERTHIVE 29, porté par sa dynamique partenariale, va s’attacher à inscrire toutes les actions qui auront pour objectif d’améliorer l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Les partenaires, individuellement animés par leur propre culture, leurs convictions profondes, leurs moyens financiers et humains, collectivement engagés dans une même démarche de maintien et d’accès à l’emploi, mobiliseront leur énergie au sein de ce lieu de réflexion et de concertation identifié aujourd’hui par tous.
Le président et les membres du Comité de pilotage

La Lettre d’information d’Inserthive 29 – Hors série n°2– Mars2002
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : Moswo
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EDITO (suite)
…L’utilisation et l’optimisation des dispositifs, des moyens, des outils et des actions mis en place depuis plusieurs années dans le domaine de la mobilisation des entreprises, du rapprochement du milieu protégé vers le milieu ordinaire et de l’alternative au milieu protégé, va constituer le coeur du programme.
C’est dans cette perspective que des objectifs ont été fixés, par axe de travail. Le programme départemental d’insertion des travailleurs handicapés doit dans ces trois années à venir, être le garant de la cohérence des interventions des opérateurs au niveau départemental, en tenant compte des spécificités territoriales. La mise en place d’un outil d’évaluation et de suivi des actions renforcera cette cohérence et permettra, dans un souci de transparence attendue par tous, d’ajuster au mieux les actions en fonction de l’évolution du public des travailleurs handicapés. Dans ces trois années à venir, il est indispensable de préserver et d’amplifier la dynamique collective qui anime les partenaires et de tout mettre en oeuvre pour que les travailleurs handicapés s’insèrent professionnellement.

SOMMAIRE

  • Les Principes d’organisation • page 2
  • Bilan 1999 – 2001 • page 3
  • Objectifs 2002 – 2004 • page 3
  • Textes de référence • page 4
  • Les orientations 2002 – 2004 • pages 4 et 5
  • Maintenir dans l’emploi et accéder à l’emploi • pages 6 et 7
  • Signataires du programme 2002 – 2004 • page 8

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