EDF soutient l’Aresat et renouvelle sa convention pour la formation des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2011.01.25.Pleniere_LOCARN__22_.JPGL’entreprise EDF a remis mardi 25 janvier 2011 à l’Institut de Locarn (Côtes-d’Armor) un chèque de 19.500 € à l’Aresat, Association régionale des Esat et entreprises adaptées de Bretagne et renouvelé la convention de formation professionnelle, acquisition et reconnaissance de compétences des travailleurs handicapés.

Vincent Denby-Wilkes, délégué régional EDF Bretagne : « …J’ai en mémoire cette visite de l’Esat Armor à Saint-Malo et ma surprise de découvrir la qualité de votre organisation, du résultat obtenu dans vos productions. Nous avons, dans notre entreprise, un engagement qui concerne notre dynamique interne en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et nous faisons en sorte de faire mieux connaître votre initiative auprès de nos salariés. Mais je voudrais aussi vous remercier pour la conscience que vous nous faites prendre et c’est bien volontiers que nous vous accompagnons, en tant que pionnier social ou sociétal.»

Contact Différent & Compétent : Yoann Piplin – tél. 06 01 78 88 23 – ypiplin-aresat@different-et-competent.org
Christine Varin, dispositif Différent & Compétent – tél. 02 99 04 09 67
Site : http://different-et-competent.org
Communication, reportage : Tugdual Ruellan

EDF soutient l’ARESAT, Association régionale des Esat et entreprises adaptées de Bretagne
Mardi 25 janvier 2011 à Locarn

2011.01.25.Pleniere_LOCARN__11_.JPGLe dispositif Différent et Compétent, permet la reconnaissance d’un parcours professionnel, dans une logique de formation tout au long de la vie. Il est conçu dans une dynamique de reconnaissance de compétences, de valorisation et de promotion de la personne. Ce dispositif, construit autour de référentiels du droit commun, est aujourd’hui reconnu par les acteurs sociaux et économiques. À terme, la reconnaissance des compétences favorise l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Conçu en Bretagne dans le cadre d’un projet européen Equal, le dispositif Différent & Compétent compte aujourd’hui 9 pôles territoriaux en France, 160 esat (établissements ou services d’aide par le travail, anciennement dénommés CAT) et rassemble quelque 15 000 travailleurs handicapés, soit 10 % des effectifs en France.

2011.01.25.Pleniere_LOCARN__12_.JPGLe soutien financier d’EDF s’inscrit dans l’accord pour l’intégration professionnelle des personnes handicapées 2009-2012 signé le 25 février 2009 par le président d’EDF et les cinq organisations syndicales représentatives : CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC. Il précise qu’EDF financera 35.000 heures de formation par an pour des personnes handicapées extérieures à l’entreprise, ces actions devant avoir pour finalité de faciliter l’intégration ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. EDF a confié à l’Aresat l’exécution d’un programme de formation professionnelle dont les principaux objectifs sont l’acquisition de compétences professionnelles et leur reconnaissance au travers de dispositifs comme la validation des acquis de l’expérience, correspondant aux attendus du décret du 20 mai 2009 sur l’acquisition et la valorisation des compétences des personnes handicapées employées dans les esat et entreprises adaptées.

2011.01.25.Pleniere_LOCARN__13_.JPGChristian Guitton, président de l’Aresat Bretagne : « Depuis trois ans, EDF soutient l’Aresat. Sans cette aide, l’expérimentation n’aurait pas pu aller au-delà du financement européen du programme Equal. Vous nous avez à l’époque alloué une dotation de 40.000 € qui nous a permis de faire perdurer le dispositif Différent et Compétent. Vous nous avez suivi ensuite par une nouvelle dotation de 20 000 € pour engager des formations-actions au sein des établissements et services d’aide par le travail de Bretagne. Cette nouvelle subvention de 19 500 €, attribuée aujourd’hui, va nous permettre de poursuivre ces actions auprès des encadrants et des personnes handicapées afin de développer et favoriser la reconnaissance de leurs compétences t nous vous en sommes très reconnaissants. »

2011.01.25.Pleniere_LOCARN__18_.JPGVincent Denby-Wilkes, délégué régional EDF Bretagne : « Nous sommes heureux de vous accompagner dans votre action, heureux de savoir qu’aujourd’hui d’autres établissements en Bretagne, en France vous ont rejoints autour de cette idée de la reconnaissance des compétences des ouvriers et ouvrières qui travaillent dans vos établissements. J’ai en mémoire cette visite de l’esat Armor à Saint-Malo et ma surprise de découvrir la qualité de votre organisation, du résultat obtenu dans vos productions. Nous avons, dans notre entreprise, un engagement qui concerne notre dynamique interne en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et nous faisons en sorte de faire mieux connaître votre initiative auprès de nos salariés. Mais je voudrais aussi vous remercier pour la conscience que vous nous faites prendre et c’est bien volontiers que nous vous accompagnons, en tant que pionnier social ou sociétal. »

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