Mot clé : An Treiz

La Lettre d’information n°10 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

2003.10.Inserthive.Lettre_n_10-1-reduc.jpgEDITO
Vivre dans la cité: Un accompagnement humain pour la personne handicapée psychique
Grâce au Collectif des Associations de Personnes Handicapées du Finistère, qui a voulu soutenir la reconnaissance du handicap psychique, il est donné à l’UNAFAM – Finistère de participer aux travaux d’Inserthive 29 et de mieux faire connaître la population qu’elle représente. Le handicap psychique résulte de maladies chroniques, essentiellement de psychoses. Il touche au moins un pour cent de la population, donc environ 8500 personnes dans le Finistère. L’apparition de traitements chimiques, encore en progrès, a permis à la plupart de ces personnes, dont les troubles apparaissent le plus souvent entre 16 et 25 ans, de vivre dans la cité…
Alice Diascorn, Représentante du Collectif des Associations de Personnes Handicapées du Finistère au Comité de Pilotage.

La Lettre d’information n°10 d’Inserthive 29 – Octobre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
Document à télécharger en cliquant sur l’image

Lire la suite…

La Lettre d’information n°7 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

2002.11.Inserthive.Lettre_n_7-1-reduc.jpgEDITO
Pour réussir l’insertion… Accompagner autrement
L’accompagnement prend en compte la valorisation du projet personnel, l’individualisation du parcours, des situations d’apprentissage, de la reconnaissance et de la validation des acquis pour rendre la personne actrice de son parcours. Les professionnels que nous sommes sont à l’écoute du handicap de la personne mais aussi, et de plus en plus, attentifs à sa situation globale : difficultés de santé, de budget, d’environnement social et familial, de vécu avec la maladie… autant d’éléments interférant sur la motivation et l’adhésion au projet de parcours vers l’emploi. La notion de durée est alors prépondérante. L’accompagnement nécessite du temps pour comprendre, se faire confiance, se découvrir, suivre les évolutions, vaincre les réticences, respecter le rythme de l’individu dans sa démarche d’insertion afin de permettre une meilleure mobilisation.Les acteurs du PDITH Inserthive 29.

La Lettre d’information n°7 d’Inserthive 29 – Novembre 2002
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : Moswo
Document à télécharger en cliquant sur l’image

Lire la suite…

La Lettre d’information d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

2002.01.Inserthive.Lettre_Hors_Serie_n_1-1-reduc.jpgEDITO
L’intégration professionnelle dans l’entreprise, l’affaire de tous.
L’intégration professionnelle d’une personne handicapée au sein d’une entreprise n’est sûrement pas le seul fait du responsable ou du décideur. Tuteur, responsable des ressources humaines, responsable syndical, représentant du personnel, collègue de travail, médecin du travail… Chacun, à son niveau, peut jouer le rôle de facilitateur de la démarche et favoriser l’expression des compétences de la personne. L’intégration s’inscrit dans la durée. C’est bien parce que l’ensemble des acteurs de l’entreprise adhère au projet que cette intégration devient possible. En fonction de vos besoins, un réseau de professionnels, réuni au sein du Programme Départemental pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés lnserthive 29, peut vous aider dans la réflexion, la mise en oeuvre des conditions d’accueil et d’accès ou de maintien à un poste de travail. Ce réseau complète la mission d’accueil et de placement de l’ANPE pour les demandeurs d’emploi dont bénéficient également les travailleurs handicapés demandeurs d’emploi. Vous trouverez dans ce hors-série de la Lettre lnserthive 29, des initiatives menées dans le Finistère pour favoriser l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi. Ce document comprend les coordonnées des différents intervenants.

La Lettre d’information d’Inserthive 29 – Hors série n°1– Janvier 2002
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : Moswo
Document à télécharger en cliquant sur l’image

Lire la suite…

An Treiz dans le Finistère : 10 ans au service de l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

an_treiz.10_ans__1-1_.jpgL’association An Treiz (la passerelle en breton) a fêté son dixième anniversaire le 26 novembre 2001 à la mairie de Brest, en présence de Marylise Le Branchu, Garde des Sceaux, Ministre de la justice.
An Treiz accueille des personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique, reconnues travailleurs handicapés par la Cotorep, à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire de travail. A la demande de la personne ou d’un partenaire, l’accueil se déroule sous forme d’entretiens individuels entre la personne handicapée et le chargé d’insertion. La personne peut éventuellement ètre accompagnée. En accord avec la personne, le chargé d’insertion contacte les services qui l’accompagnent déjà dans d’autres domaines : éducatif, social, santé, emploi, formation…

A l’issue de cette phase d’accueil, trois démarches sont possibles : préparation à un emploi en milieu ordinaire de travail, avec l’accompagnement des chargés d’insertion d’An Treiz ; entrée dans un centre d’orientation ou de formation ; préconisation d’une orientation vers d’autres modalités d’insertion plus adaptées : emploi en milieu protégé, suivi d’un service médical, social, éducatif…

Président : Yves Le Mat
Directeur : Jean-Michel Le Roux
Conception documents de communication et animation : Tugdual Ruellan
Document de présentation à télécharger en cliquant sur :
an_treiz.10_ans__1-1_.pdf

Lire la suite…

La Lettre d’information n°4 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

2001.09.Inserthive.Lettre_n_4-1-reduc.jpgEDITO
Les actions de l’AGEFIPH en direction du milieu protégé
Le milieu protégé est une entité à part dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il a pour vocation d’être avant tout un lieu d’intégration sociale et professionnelle et de transition vers l’emploi en milieu ordinaire. Pourtant, peu de personnes du milieu protégé s’insèrent dans le milieu ordinaire. Depuis 1990, l’AGEFIPH a mis en oeuvre une politique de soutien au milieu protégé afin d’accompagner cette insertion. Elle est inscrite dans son Programme ordinaire dans le cadre des mesures de détachement en entreprise pour les personnes en centre d’aide par le travail et de rapprochement du milieu protégé et du milieu ordinaire pour les salariés handicapés des ateliers protégés.
Yannick Lebreton, Délégué Régional Agefiph Bretagne

La Lettre d’information n°4 d’Inserthive 29 – Septembre 2001
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : Etincelle Conseil & Création Document à télécharger en cliquant sur l’image

Lire la suite…

Tilde (Finistère) : des horticulteurs embauchent en insertion

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

Copie_de_2001.05.Declic76.Tilde.02.jpg
Se grouper pour mieux intégrer des personnes handicapées, c’est le défi que tentent de relever trente-quatre entreprises horticoles du Finistère à l’initiative de Tilde, une association d’insertion. Résultat : au bout de deux ans, vingt-sept salariés ont été embauchés, dont vingt-deux travailleurs handicapés. Un bel encouragement.

article paru dans Déclic n°76, mai 2001
Rédactrice en chef : Pauline Restoux
Texte : Tugdual Ruellan
Photos : Tilde

Lire la suite…

La Lettre d’information n°1 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

2000.03.Inserthive.Lettre_n_1-1-reduc.jpgEDITO
Combattre l’exclusion sous toutes ses formes
Jean-Claude CHALLAIN, Président du Comité de pilotage, Directeur du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
L’État poursuit une politique spécifique d’insertion professionnelle des personnes handicapées qui se concrétise dans chaque département par l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme départemental d’insertion des travailleurs handicapés, avec la participation de l’Agefiph, associant l’ensemble des partenaires. Dans le Finistère, le programme départemental est désormais nommé Inserthive 29, Initiatives pour l’insertion des travailleurs handicapés.
Lire la suite…

La Lettre d’information n°1 d’Inserthive 29 – Mars 2000
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : Etincelle Conseil & Création

Lire la suite…

Adapter l’entreprise aux personnes handicapées

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

1998.02.27.NO_n_4.emploi_handicap-2-photo.jpgEpouvantail pour certains, l’intégration des personnes handicapées à un poste de travail est désormais facilitée par des aides diverses.
La loi du 10 juillet 1987 oblige les entreprises de plus de vingt salariés à embaucher, à temps plein ou à temps partiel, des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l’effectif total de leurs salariés. Certaines font le choix de verser ce que l’on nomme la « contribution volontaire». Pour d’autres, ce type d’embauche fait partie intégrante du projet de l’entreprise. A compétence égale, pourquoi pas un travailleur handicapé ? (sur la photo, An Treiz dans le Finistère, accompagne de jeunes déficients intellectuels dans leur insertion professionnelle).

Article paru dans Le Nouvel Ouest n°4 (27 février 1998)
Directeur de la publication : Hervé Louboutin
Rédaction : Tugdual Ruellan
Photo : Guy Yoyotte-Husson et Tugdal Ruellan
(à télécharger en cliquant sur l’image)

Lire la suite…

An Treiz : une passerelle pour réussir dans la durée l’insertion sociale et professionnelle

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

An_Treiz.plaquette__1_.jpgAn Treiz est née de la volonté de six instituts médico-éducatifs du Finistère avec un objectif : être la passerelle entre le secteur spécialisé et le milieu ordinaire. An Treiz intervient sur le Finistère en proximité avec l’entreprise à partir des trois bassins de Quimper, de Brest et Morlaix, en lien étroit avec l’ANPE et les services de placement.

De 1991 à 1996 : des résultats
432 contrats de travail pour 302 personnes. Dans l’artisanat, les services, la restauration, l’agriculture, l’agro-alimentaire, l’industrie… Au 1er janvier 1997, 76,16 % des personnes étaient insérées professionnellement.

Président : Yves Le Mat
Directeur : Eugène Blanchard
Conception plaquette : Tugdual Ruellan
Dessin : Loïc Schwartz
Plaquette à télécharger en cliquant sur l’image
Création graphique : Graphie Couleurs

Lire la suite…

An Treiz, un expérience originale pour l’insertion de jeunes déficients intellectuels

Tugdual Ruellan - - Aucun commentaire - Envoyer à un ami - handicap

1996.03.Agefiph_Infos.10.05.photo.jpgEn dépit des difficultés, l’association An Treiz a déjà permis à trois cents personnes de trouver un emploi. Reportage à Quimper.
AN TREIZ en breton, cela veut dire passerelle… Voilà cinq ans maintenant que cette association, née a Quimper du regroupement de six IME (Instituts médico-éducatifs) du Finistère, s’est fixé comme pari de réussir l’insertion sociale et professionnelle des jeunes déficients intellectuels sortant des établissements spécialisés. L’Agefiph soutient l’initiative, convaincue de l’enjeu. Aujourd’hui, l’association, partenaire du programme départemental d’insertion, affiche des résultats étonnants : près de trois cents personnes ont trouvé un emploi, libérant ainsi des places de CAT (Centres d’aide par le travail) et d’ateliers protégés.

Article paru dans Agefiph Infos n° 10, mars 1996
Directeur de la publication : Jean-Louis Ségura
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

Lire la suite…