Mot clé : insertion

ADEMS (Seine-Saint-Denis) : handicap, parcours, transversalités et perspectives

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2009.11.25___26.ADEMS__UNE_.jpgMercredi 25 novembre et Jeudi 26 novembre 2009, Grand Auditorium de la Bourse du Travail de Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Colloque organisé à l’initiative de l’Association Départementale des Etablissements Médico Sociaux de la Seine Saint Denis (ADEMS) à l’intention des personnels éducatifs, enseignants, soignants, cadres des établissements médico-sociaux et de l’Education Nationale ainsi qu’aux représentants des associations d’usagers.
Dans le contexte de boulevesement législatif et institutionnel qui modifie profondément la position de la personne handicapée à chaque stade de sa vie dans la société du XXIe siècle, certaines questions s’imposent aux professionnels des établissements médico-sociaux et de l’Education Nationale. Au-delà des constats, des interrogations ouvrent de nouvelles perspectives qui doivent être débattues pour être mieux comprises.

ADEMS 93300 Aubervilliers
Président : Serge Lascar – Contact : cmpp.auber@wanadoo.fr
Animation du colloque : Tugdual Ruellan

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La Résidence La Source de l’Adapei accueille douze résidents à Saint-Jacques-de-la-Lande

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St-Jacques-de-la-Lande (35)
2009.10.01.JACQUO.Residence_Adapei_La_Source-photo.jpgDepuis le mois de juin, la Résidence de l’Adapei 35 a ouvert ses portes au Pigeon blanc. Douze résidents, en situation de handicap, y découvrent la vie autonome.
De retour de l’Esat, établissement d’aide par le travail, Virginie (*) retrouve son appartement. Finie la vie en collectivité. Tout est prévu ici pour vivre en autonomie. Comme onze autres résidents, elle a fait le choix de consacrer une partie de son revenu pour payer ce studio équipé d’un coin cuisine, d’une salle de bains et d’un petit séjour…. Chacun bénéficie de l’aide personnalisée au logement.

article paru dans Le Jacquolandin n°255, octobre 2009
Directeur de la publication : Emmanuel Couet
Rédaction : Tugdual Ruellan
Réalisation et photos : Christian Reland
article téléchargeable en cliquant sur la photo :

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Jean Thevelen, salarié DCNS Cherbourg, témoigne sur le site de l’Agefiph

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DCNS_Cherbourg.jpgLa DCNS de Cherbourg a signé une convention avec l’Agefiph, marquant son engagement pour l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Jean Thevelen bénéficie de la dynamique…

Reportage : Tugdual Ruellan
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=apropos&nav2=Les_temoi&id=106323

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Handicapé et étudiant : l’apprentissage, un choix gagnant

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agefiph_Bret.plaquette_apprentissage__copie_.jpg L’Agefiph Bretagne vient d’éditer, avec le Conseil régional de Bretagne et la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, une plaquette d’information et de sensibilisation sur l’apprentissage (disponible sur demande).

Quatre raisons de choisir l’apprentissage

  • L’apprentissage permet d’obtenir des diplômes reconnus de l’enseignement professionnel allant du CAP au Master ou au diplôme d’ingénieur.
  • La formation en apprentissage se fait sur deux lieux de formation complémentaires : l’entreprise et le centre de formation d’apprentis (CFA).
  • L’apprenti est salarié et à ce titre bénéficie d’un salaire, de congés payés, de la sécurité sociale, de la retraite…
  • Les chances d’accéder à un emploi sont augmentées grâce à l’expérience professionnelle acquise pendant le contrat : plus de 85 % des apprentis trouvent un emploi stable à l’issue de leur contrat.

Réalisation : Agefiph Bretagne, DRTEFP et Conseil Régional de Bretagne
Rédaction : Tugdual Ruellan
Conception graphique : Studio Sauvage
Impression sur papier écologique (60% de fibres recyclées / 40 % de fibres vierges FSC)
téléchargeable sur :
http://www.handisupbretagne.org/images/plaquette%20apprentissage.pdf

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LTVE : enquête nationale pour la conciliation des temps de vie famille-handicap

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LTVE.questionnaire Structure d’accueil et de répit, sport, culture, loisirs et vacances, accessibilité, scolarisation, santé vie familiale, transport, emploi…

Vous avez connaissance d’une structure innovante, d’une initiative, Vous soutenez un dispositif, un projet…

Nous vous sollicitons pour nous transmettre une description succincte de ces initiatives…

Les éléments sont à renvoyer à :
Alain BONY – GIP Handicaps et Compétences 592 Parc de Cassan
ltve.gip@wanadoo.fr
ou à tugdual.ruellan@nordnet.fr

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Fonds pour l’insertion des personnes handicapées : actualité en Bretagne

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agefiph bretagne.blogDévelopper l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé, telle est la mission que le législateur a confiée à l’Agefiph.
Une mission de service public Partenaire de la politique de l’emploi menée par les pouvoirs publics, l’Agefiph est aujourd’hui un acteur central de l’emploi des personnes handicapées. Une mission de service public qui s’inscrit dans le cadre d’une convention signée avec l’Etat. L’Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins.
L’Agefiph poursuit trois objectifs principaux :

  • Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
  • Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
  • Approfondir la connaissance de la population active handicapée.

Retrouver l’actualité en Bretagne sur le blog de la délégation Agefiph :
http://agefiphbretagne.blog.lemonde.fr
Animation et rédaction : Tugdual Ruellan

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Association nationale Chantier école

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chantier ecole.logoLe chantier-école est une initiative qui naît d’une double préoccupation territoriale. Celle de la progression des personnes jeunes et adultes, éloignées conjoncturellement ou tructurellement de l’activité économique et celle de l’action concrète, utile au « pays », au quartier et à leurs habitants. Associant toujours plusieurs partenaires de la vie sociale et économique locale dont systématiquement les collectivités territoriales, le chantier-école implique la mise au travail pour une production grandeur nature, d’un groupe de personnes, encadré par un personnel qualifié techniquement et pédagogiquement.

Insertion par l’activité économique et monde rural – Des acteurs pour l’insertion et le développement du territoire
Retrouvez les actes du séminaire du 23 avril 2008 et le rapport de synthèse en cliquant sur ce lien ou sur :
www.chantierecole.org
Edition : juillet 2008
Rédaction : Tugdual Ruellan

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Faciliter l’accès des personnes handicapées aux métiers de la banque

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2008.07.Agefiph_Infos.64.03.photo.jpgCaisse d’épargne et Crédit agricole réunis pour faciliter l’accès aux métiers bancaires
Peu de candidats reconnus travailleurs handicapés postulent aux métiers bancaires. De plus, les candidatures révèlent souvent une insuffisance de qualification et une méconnaissance de ces métiers. Pour tenter d’y remédier, la Caisse d’Epargne et le Crédit agricole ont mis en place en Auvergne un dispositif de formation de niveau BTS grâce au contrat de professionnalisation. Six stagiaires se sont engagés. Anne-Claire Blum, chargée de l’action sociale au Crédit agricole, et Gérard Billat, chargé du développement des ressources humaines à la Caisse d’épargne et référent handicap sur l’Auvergne et le Limousin.

Article paru dans Agefiph Infos n° 64 (juillet – septembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Les Temps pour vivre ensemble

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Les_Temps_pour_vivre_ensemble.jpg Des initiatives pour mobiliser les acteurs autour des implications du handicap avec et pour les familles afin de mieux concilier les temps de vie 2006 – 2009.

Dans le cadre du projet Les Temps pour vivre ensemble avec le soutien d’ EQUAL, programme du Fonds social européen de lutte contre les discriminations, le GIP Handicaps et compétences, composé d’associations de parents, de centres de formation, de collectivités territoriales et d’entreprises de réinsertion met en oeuvre des dispositifs de ressources à destination des familles, des Maisons Départementales des Personnes Handicapées et des collectivités. « Par la création de Centres d’Exposition permanente, l’élaboration d’annuaires de formations ou la mise en oeuvre de dispositifs d’accompagnement humains ou d’aides techniques, nous souhaitons apporter toutes les informations nécessaires aux personnes handicapées et à leurs familles et valoriser toutes les pratiques positives qui rendent accessibles les différents aspects de la vie civile (loisirs, vacances, transports, scolarisation…) et facilitent la conciliation des temps de vie pour les parents et la fratrie. » Alain Bony, directeur du GIP Handicaps et Compétences.

Communication : Tugdual Ruellan
Informations sur : http://lestempspourvivreensemble.eu/

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Adecco, Insérim : 18 insérimaires pour l’entreprise Lu à Nantes

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Petit-déjeuner de l’insertion
Depuis deux ans, 18 personnes, en repositionnement vis-à-vis de l’emploi, ont été accueillies sur le site de la Haye-Fouassière de l’entreprise LU. Pour présenter ce dispositif original, Adecco Loire Bretagne, organisait le 5 juin, un petit-déjeuner de l’insertion, réunissant partenaires, représentants de l’entreprise de travail temporaire d’insertion Insérim, partenaire privilégié d’Adecco, et l’entreprise LU.

SITE : www.adecco.fr
Document à télécharger en cliquant sur ce lien
Rédaction : Tugdual Ruellan

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