Archives de catégorie : handicap

la Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau : la force du réseau pour l’inclusion de tous

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

La Lettre d’information de Différent et Compétent Réseau vient de paraître. Thème abordé : le réseau. A quoi ça sert ? quelles sont les conditions facilitatrices ? les difficultés ? les richesses ?

Différent et Compétent Réseau oeuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs d’esat, salariés en situation de handicap (entreprises) et des jeunes en IME.

Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau – Juin 2018
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Directrice : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset, Magdeleine Grison et Érica Pérochain.

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Première journée inter-régionale Un avenir après le travail

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L’Aresat Bretagne organisait le 1er juin, à Paris, sa première rencontre inte-régionale Un avenir après le travail, sur le thème : « Accompagner la transition vers la retraite des personnes en situation de handicap : un parcours sans rupture à inventer, une responsabilité à partager sur votre territoire, un champ des possibles à cultiver… »

Article de Charles Deyrieux à lire dans Hospimedia, paru le 01/06/18 : « Professionnels du handicap et du vieillissement de toute la France se sont réunis pour coordonner l’ensemble des actions menées en faveur des travailleurs d’Esat en âge de prendre leur retraite. Un souci commun les anime : fournir à chacun de quoi choisir sa vie après le travail. Des accompagnements assurés par les animateurs retraite. L’association régionale des établissements et services d’aide par le travail (Aresat) de Bretagne a initié le projet interrégional appelé « Un avenir après le travail », soutenu par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)… »

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin ; chargée de mission : Florence Tournillon
Animation rencontres interrégionales : Tugdual Ruellan
CONTACT : Aresat Bretagne, tél. 02 99 04 09 67, contact@aresat-bretagne.org

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Sur Histoires Ordinaires, le Reflet de Flore Lelièvre pour « changer le regard »

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Flore Lelièvre, 27 ans, a ouvert Le Reflet à Nantes, un restaurant tenu par des jeunes porteurs de trisomie. Un an après, le bilan est positif et les tables ne désemplissent pas. Après le buzz médiatique du lancement, il faut désormais éviter que le soufflé ne retombe…
ARTICLE A LIRE SUR HISTOIRES ORDINAIRES.

 

Rédacteur en chef Histoires Ordinaires : Michel Rouger
Article à lire sur le site Histoires Ordinaires en cliquant sur ce lien
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan

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Avec l’Aresat, « Penser collectivement l’avenir de chacun après le travail »

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Gwenaël Planchin, responsable de projet Un avenir après le travail : « Un Avenir après le Travail. C’est ainsi qu’a été nommée cette initiative destinée à faciliter l’arrivée en retraite des travailleurs d’esat, développée par l’Aresat Bretagne. Une dénomination volontairement positive, quand cette question suscite parfois à elle seule, inquiétude, situations problématiques ou alors, sentiment d’impasse… Nombreuses directions d’esat et de services d’accompagnement social ont souhaité, en 2012, mutualiser leurs ressources et leurs réflexions pour développer, dans leurs structures et sur leurs territoires, les conditions favorables à une arrivée en retraite sereine pour les travailleurs et travailleuses. Ce projet vise à mieux aider les personnes à être auteures et actrices de cette transition. Il engage également nos différentes structures à poursuivre la construction d’une société plus inclusive…

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin ; chargée de mission : Florence Tournillon
LETTRE n°2 à TELECHARGER ICI
Rédaction de la lettre : Tugdual Ruellan ; conception graphique : Delphine Le Breton
CONTACT : Aresat Bretagne, tél. 02 99 04 09 67, contact@aresat-bretagne.org

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Accompagner les personnes en situation de handicap psychique vers et dans le travail

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VIENT DE PARAÎTRE. L’ARS Agence régionale de santé Bretagne a missionné Aresat Bretagne pour mettre en œuvre des actions favorisant le rapprochement des secteurs sanitaire et médico-social pour dynamiser le retour dans l’emploi en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap, dont notamment les personnes porteuses de handicap psychique.

Aresat Bretagne a le plaisir de vous partager le fruit de son travail réalisé en 2017 : un recueil d’expériences qui met en lumière diverses pratiques d’accompagnement dans le travail des personnes en situation de handicap psychique. Ce recueil du terrain a été réalisé par et pour les professionnels dans toute la diversité de leurs actions. Le projet continue. Des échanges de pratiques vont se poursuivre sous forme de petits déjeuners.

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Comité de rédaction :Maurice Baud (président de l’Aresat et responsable de publication), Véronique Bertineaud (coordinatrice de l’Aresat), Daniel Frohard (directeur Esatco de Plourivo), Ludivine Goyet (chargée de mission handicap psychique Aresat), Françoise Le Poulen (psychologue à l’Esat de l’Espoir), Valérie Loisel (directrice Esat Les Maffrais services), Lucile Rachet (chargée de mission financements et innovations Adapei et administratrice Aresat), Tugdual Ruellan (journaliste – conseil)
Conception graphique : Delphine Lebreton
A TELECHARGER ICI

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la Lettre n°11 de Différent et Compétent Réseau : l’audace au coeur des esat

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Différent et Compétent Réseau oeuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs d’esat, salariés en situation de handicap (entreprises) et des jeunes en IME. Le thème de la Lettre n°11 porte sur l’Audace.
Alain Sabban, Vice-président du Réseau Esat Entreprises Réunion et pilote de Différent et Compétent à la Réunion : « Quelles que soient les difficultés inhérentes à nos interventions, les témoignages de satisfaction à l’issue des entretiens de valorisation, comme les cérémonies de remise des attestations de compétences, nous rappellent que notre exigence aujourd’hui est bien de continuer à construire ensemble des organisations apprenantes « dont les membres, rappelle Peter Senge*, peuvent sans cesse développer leurs capacités à atteindre les résultats qu’ils recherchent, où des nouveaux modes de pensée sont mis au point, où les aspirations collectives ne sont pas freinées, où les personnes apprennent en permanence comment apprendre ensemble ».
(*) La Cinquième discipline (éditions General First, 1991).

Lettre n°11 de Différent et Compétent Réseau – Janvier 2018
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Direction : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset, Magdeleine Grison et Érica Pérochain.

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Histoires Ordinaires publie « Parents Différents, comme tout le monde – Etre parent en situation de handicap »

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« PARENTS DIFFÉRENTS, COMME TOUT LE MONDE – Etre parent en situation de handicap», vient de paraître, le livre publié par Histoires Ordinaires, qui donne une suite au forum citoyen organisé à Rennes en juin 2016 et à Parfum de victoire, prix Ocirp (juin 2016) et Handilivre (décembre 2016). Dans « Un parfum de victoire – Avoir un enfant quand on est en situation de handicap », paru aux Editions Histoires Ordinaires en 2014, parents et professionnels avaient pris la parole pour témoigner de leurs combats dans une société chargée de tabous. Le livre ne pouvait pas se refermer. Un Forum citoyen a réuni en juin 2016 des personnes en situation de handicap et des personnes valides, professionnels pour la plupart. « Parents différents, comme tout le monde » rend compte de cet échange, enrichi de nouveaux témoignages et d’informations pratiques.
Pour le découvrir, rendez-vous le 12 janvier 2018, à 18 h, à L’ESPACE OUEST-FRANCE, rue du Pré-Botté à Rennes.

Parents Différents, comme tout le monde – Etre parent en situation de handicap, éditions Histoires Ordinaires, janvier2018
PRIX : 5,00 €
Sous la direction de Marie-Anne Divet avec Michel Rouger et Tugdual Ruellan.
Commander en cliquant ICI.

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Graal, Aresat et CHGR : Quel(s) accompagnement(s) pour les personnes souffrant de troubles psychiques ?

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Le GRAAL 35, Groupe de recherche et d’action des associations locales, présidé par Laurent Bourgeon, l’Aresat Bretagne, présidée par Maurice Baud, et le Centre hospitalier Guillaume-Régnier, organisaient le 5 décembre, à Askoria à Rennes, une rencontre intitulée : « Les défis de l’insertion en milieu ordinaire – quel(s) accompagnement(s) pour les personnes souffrant de troubles psychiques ? » Avec près de 200 participants.

Graal 35, 51 rue de Montfort – 35310 Bréal-sous-Montfort
Contact :06 40 06 66 38 – Site ICI
Président : Laurent Bourgeon
Coordinatrices : Clothilde Garnier et Ludivine Goyet
Animation : Tugdual Ruellan
Synthèse de la journée à télécharger ICI

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21e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

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L’Agefiph, Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, le FIPH pour la fonction publique et Ladapt lancent la 21e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Lire le dossier paru ce jour sur Ouest-France emploi avec interviews des trois délégués Agefiph de Bretagne, Pays de la Loire et Normandie.

Dossier paru sur Ouest-France Emploi

A LIRE en cliquant sur ce lien
Rédaction : Tugdual Ruellan

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A la UNE du magazine de Saint-Jacques-de-la-Lande, l’Esat d’Apigné

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A la UNE du magazine de Saint-Jacques-de-la-Lande de ce mois de novembre, l’Esat d’Apigné… Témoignage de Mathieu, travailleur de l’esat : « : « Ce que j’apprécie ici, c’est l’accueil, la joie des collègues et des moniteurs qui nous aident. Un esat, c’est utile pour apprendre
un métier. Ce n’est pas parce qu’on a un handicap qu’on ne peut pas travailler. Ici, c’est possible, on est fier et on est reconnu. On est rémunéré et on peut, comme tout le monde, acheter des choses, faire des voyages. Je trouve que les habitants de Saint-Jacques ont vraiment de la chance d’avoir un esat sur leur commune ! »

Vivre à Saint-Jacques – novembre 2017
LIRE ICI
Directeur de la publication : Emmanuel Couet / responsable de la rédaction : Yann Texier
Rédaction : Tugdual Ruellan
Réalisation et photos : Joan Casanelles.

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