Archives de catégorie : handicap
Différent et Compétent Réseau organisait ses 6e assises à Lorient
- - No comment - Envoyer à un ami - handicapDernier ouvrage de Différent et Compétent Réseau : Etre reconnu au travail… Oui, mais comment ? 12 cartes à jouer (Chronique sociale)
- - No comment - Envoyer à un ami - handicap, Non classéLes métiers du numérique accessibles aux personnes en situation de handicap
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AGEFIPH – Cap Emploi | Handicap & Numérique. Les situations de handicap et les métiers du numérique ne sont pas incompatibles, bien au contraire ! Pour la cinquième année consécutive, l’Agefiph Bretagne organisait à l’Hôtel de Rennes métropole, le 26 mars dernier, avec Weker et Cap emploi, la rencontre Handicap et numérique dans le cadre du Printemps du numérique.
Au menu, «cékoidonc les métiers du numérique», l’offre de formations sur le territoire, des témoignages, puis dans un deuxième temps, des entreprises qui viennent recruter, des organismes de formations qui vous accueillent, des partenaires de l’emploi qui vous conseillent.
Agefiph Bretagne – www.agefiph.frPROGRAMME ICICONTACT : Cécile Tessier, chargée d’études et développement, délégation régionale Bretagne Agefiph – tel : 02 99 54 76 31Animation : Tugdual Ruellan
Des parcours de réussite à l’Esat Le Pommeret de Bréal-sous-Montfort
- - No comment - Envoyer à un ami - handicapL’Esat Le Pommeret à Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine) organisait le 29 novembre, sa 3e rencontre entreprises. Pendant heures, les quelque 120 participants ont pu découvrir les multiples engagements et contributions des entreprises auprès des personnes accompagnées par l’Esat de transition Le Pommer
et. Certaines sont fidèles à leurs engagements depuis longtemps ; de véritables partenariats ont vu le jour, durables et de qualité. C’était enfin l’occasion de faire connaître l’ensemble des modalités qui peuvent être proposées pour favoriser le parcours des personnes accompagnées, une parcours qui soit le plus possible, inclusif dans l’entreprise et dans la société tout entière. Lire article dans Ouest-France ICI.
Esat Le Pommeret – www.lepommeret-espacesverts.fr
Directeur : Gérard Breillot ; directrice-adjointe : Danièle Natail
Animation table-ronde : Tugdual Ruellan
Un « parfum de victoire » au conseil départemental d’Ille-et-Vilaine
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Carine et Magali, deux jeunes mamans en situation de handicap, ont pu témoigner jeudi 27 septembre devant tous les conseillers départementaux d’Ille-et-Vilaine, réunis en séance de travail à Rennes. Un grand et beau moment, chargé d’émotion et d’espoir…
En 2014, parents et professionnels, suite à l’invitation de Marie-Anne Divet d’Histoires Ordinaires, avaient pris la parole dans le livre « Un parfum de victoire – avoir un enfant quand on est en situation de handicap » pour témoigner de leurs combats dans une société chargée de tabous. Le livre ne pouvait se refermer…
Parents Différents, comme tout le monde – Etre parent en situation de handicap, éditions Histoires Ordinaires, janvier2018
PRIX : 5,00 €
Sous la direction de Marie-Anne Divet avec Michel Rouger et Tugdual Ruellan.
Commander en cliquant ICI.
la Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau : la force du réseau pour l’inclusion de tous
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La Lettre d’information de Différent et Compétent Réseau vient de paraître. Thème abordé : le réseau. A quoi ça sert ? quelles sont les conditions facilitatrices ? les difficultés ? les richesses ?
Différent et Compétent Réseau oeuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs d’esat, salariés en situation de handicap (entreprises) et des jeunes en IME.
Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau – Juin 2018
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Directrice : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset, Magdeleine Grison et Érica Pérochain.
Première journée inter-régionale Un avenir après le travail
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L’Aresat Bretagne organisait le 1er juin, à Paris, sa première rencontre inte-régionale Un avenir après le travail, sur le thème : « Accompagner la transition vers la retraite des personnes en situation de handicap : un parcours sans rupture à inventer, une responsabilité à partager sur votre territoire, un champ des possibles à cultiver… »
Article de Charles Deyrieux à lire dans Hospimedia, paru le 01/06/18 : « Professionnels du handicap et du vieillissement de toute la France se sont réunis pour coordonner l’ensemble des actions menées en faveur des travailleurs d’Esat en âge de prendre leur retraite. Un souci commun les anime : fournir à chacun de quoi choisir sa vie après le travail. Des accompagnements assurés par les animateurs retraite. L’association régionale des établissements et services d’aide par le travail (Aresat) de Bretagne a initié le projet interrégional appelé « Un avenir après le travail », soutenu par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)… »
ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin ; chargée de mission : Florence Tournillon
Animation rencontres interrégionales : Tugdual Ruellan
CONTACT : Aresat Bretagne, tél. 02 99 04 09 67, contact@aresat-bretagne.org
Sur Histoires Ordinaires, le Reflet de Flore Lelièvre pour « changer le regard »
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Flore Lelièvre, 27 ans, a ouvert Le Reflet à Nantes, un restaurant tenu par des jeunes porteurs de trisomie. Un an après, le bilan est positif et les tables ne désemplissent pas. Après le buzz médiatique du lancement, il faut désormais éviter que le soufflé ne retombe…
ARTICLE A LIRE SUR HISTOIRES ORDINAIRES.
Rédacteur en chef Histoires Ordinaires : Michel Rouger
Article à lire sur le site Histoires Ordinaires en cliquant sur ce lien
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan
Avec l’Aresat, « Penser collectivement l’avenir de chacun après le travail »
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Gwenaël Planchin, responsable de projet Un avenir après le travail : « Un Avenir après le Travail. C’est ainsi qu’a été nommée cette initiative destinée à faciliter l’arrivée en retraite des travailleurs d’esat, développée par l’Aresat Bretagne. Une dénomination volontairement positive, quand cette question suscite parfois à elle seule, inquiétude, situations problématiques ou alors, sentiment d’impasse… Nombreuses directions d’esat et de services d’accompagnement social ont souhaité, en 2012, mutualiser leurs ressources et leurs réflexions pour développer, dans leurs structures et sur leurs territoires, les conditions favorables à une arrivée en retraite sereine pour les travailleurs et travailleuses. Ce projet vise à mieux aider les personnes à être auteures et actrices de cette transition. Il engage également nos différentes structures à poursuivre la construction d’une société plus inclusive…
ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin ; chargée de mission : Florence Tournillon
LETTRE n°2 à TELECHARGER ICI
Rédaction de la lettre : Tugdual Ruellan ; conception graphique : Delphine Le Breton
CONTACT : Aresat Bretagne, tél. 02 99 04 09 67, contact@aresat-bretagne.org