Christian Guitton : « Transformer l’obligation en envie d’emploi »
La remise des Oscars d’Ille-et-Vilaine a eu lieu le vendredi 5 février 2010 au Théâtre de Saint-Malo, récompensant le dynamisme économique du département. Parmi les cinq lauréats, Les Ateliers de la Mabilais ont reçu les Oscars de l’innovation sociale.
Christian Guitton : « Nous avons fait nôtre la phrase de Johnny Hallyday : donnez-moi l’envie d’avoir envie. Le travail dans nos établissements est bien de donner envie d’avoir envie pour progresser. Qu’est-ce qui nous pousse à faire des efforts dans la vie ? Il y a la peur, la colère – ça ne mène pas loin ; c’est bien l’envie qui mène tout au bout. Dans nos organisations, établissements et service d’aide par le travail, comment peut-on donc donner l’envie à tout le monde de progresser ? Et, en étant reconnu, on a envie d’aller plus loin.
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Philippe Seguin est décédé le 7 janvier 2009. Premier président la Cour des comptes, c'est lui qui a fait voter la loi de 1987, alors qu’il était ministre des affaires sociales : « s’engager aux côtés des personnes qui n’ont pas la chance d’entrer dans les standards et stéréotypes prônés par la société, a quelque chose de vital et de salutaire. Les personnes handicapées ont besoin de la solidarité de tous mais c’est aussi notre société qui a besoin d’elles, pour dépasser ses préjugés, progresser et s’ouvrir. » Philippe Seguin considèrait son rôle, au sein de la Cour des comptes, comme « une aide à la modernisation, à la décision. Lorsque la Cour critique, elle n’a d’autre ambition que d’éclairer les voies et moyens d’une action toujours plus efficace. » Il était venu apporter son témoignage au 20e anniversaire de l'Agefiph, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées qui avait lieu le 5 juillet 2007 au Palais Brongniard à Paris.
La délégation régionale EDF, engagée auprès des personnes en situation de handicap a signé une convention avec l’Aresat, Association régionale des établissements et services d’aide par le travail, dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, le Jeudi 19 novembre, à l’Esat Armor à Saint-Malo - directeur : Laurent Bourgeon (photo : Vincent Denby Wilkes, Délégué régional Bretagne EDF et Christian Guitton, président ARESAT, Association régionale des ESAT et entreprises adaptées).
L'Agefiph propose durant la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées "Un jour, un métier en action". Il s’agit de proposer aux entreprises du département ou de la région de recevoir, l’espace d’une journée, un demandeur d'emploi handicapé pour lui faire découvrir un secteur d’activité, une entreprise, un poste de travail, un métier en binôme avec le salarié valide en poste. Pour le demandeur d’emploi handicapé, c’est l’occasion de partager tous les aspects d’une journée de travail correspondant à un métier et/ou à un poste sur un secteur d’activité qu’ils recherchent ou souhaitent découvrir. L'entreprise peut ainsi tester en situation réelle, et sans engagement, des demandeurs d'emploi handicapés dont les profils pourraient les intéresser ; sensibiliser leurs collaborateurs aux questions relatives à la non-discrimination et à l'intégration des personnes handicapées ; mieux connaître les acteurs locaux de l’insertion qui, toute l'année, peuvent leur apporter conseils et aides. France 3 Ouest à Rennes et Nantes ouvre ses portes...
L'Agefiph propose durant la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées "Un jour, un métier en action". Il s’agit de proposer aux entreprises du département ou de la région de recevoir, l’espace d’une journée, un demandeur d'emploi handicapé pour lui faire découvrir un secteur d’activité, une entreprise, un poste de travail, un métier en binôme avec le salarié valide en poste. Pour le demandeur d’emploi handicapé, c’est l’occasion de partager tous les aspects d’une journée de travail correspondant à un métier et/ou à un poste sur un secteur d’activité qu’ils recherchent ou souhaitent découvrir. L'entreprise peut ainsi tester en situation réelle, et sans engagement, des demandeurs d'emploi handicapés dont les profils pourraient les intéresser ; sensibiliser leurs collaborateurs aux questions relatives à la non-discrimination et à l'intégration des personnes handicapées ; mieux connaître les acteurs locaux de l’insertion qui, toute l'année, peuvent leur apporter conseils et aides. Le Groupe Ansamble à Vannes ouvre ses portes...
La semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroule cette année dans un contexte économique difficile, conjoncturellement perturbé par les dispositions prises en période de pandémie grippale. Le point avec François MASSOLO, délégué régional Bretagne Agefiph.
L’Agefiph, le FIPHFP et L’ADAPT coordonnent la prochaine Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui favorise chaque année le recrutement des travailleurs handicapés dans les secteurs privé et public. La 13e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées prend une dimension particulière et constitue une opportunité de premier plan pour multiplier les rencontres entre travailleurs handicapés et recruteurs. En effet, en 2010, la loi majore la contribution des entreprises qui n’auront conduit aucune action en direction de l’emploi des personnes handicapées pendant au plus trois ans. Le renforcement de la loi pour l’emploi des personnes handicapées incite ainsi à accroître les efforts de recrutement d’ici 2010. La fin d’année représente donc une période charnière.
Pourquoi avez-vous écrit ce livre ? : "J'ai écrit ce livre parce qu'en rencontrant des familles touchées par le handicap, j'ai été très surprise de constater qu'elles ne savaient pas qu'elles avaient des droits. Il m'a donc semblé important de transmettre, de façon simple et claire, leurs droits. Il m'a semblé, également, important d'expliquer aux familles et aux professionnels qui les entourent, les procédures et les recours possibles lorsqu'une décision prise par la Maison départementale des personnes handicapées ne leur convenait pas. Il s'agit donc d'un véritable outil juridique qui permet d'être guidé dans ses démarches, au quotidien." Propos recueillis par Tugdual Ruellan
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