Tugdual Ruellan - Information, journalisme et communication

01 octobre 2009

Différent et Compétent : travailleurs handicapés et directeurs d'établissements témoignent...

2009.10.01.ARESAT-Remise_attestations_Pontivy__15_.JPGPour une reconnaissance de notre dispositif dans une pratique formalisée et validée institutionnellement.
"L'Aresat, Association régionale des établissements et services d’aide par le travail de Bretagne, par ses 24 « fondateurs » et aujourd’hui par la volonté de ses 42 adhérents, a pour mission essentielle la reconnaissance et le développement des compétences des personnes handicapées travaillant en esat et en entreprises adaptées. L'année 2008 a été une année charnière : nous quittions le partenariat Equal engagé avec Le Fonds social européen pour entrer, en juillet, dans un fonctionnement autonome. L'expérience de cette première année a mis en lumière certaines de nos difficultés, de nos faiblesses, de nos atouts et a aussi pleinement révélé notre notoriété. Témoignages de travailleurs handicapés et de directeurs d'établissements engagés de la première heure ou rejoingnant le dispositif..." Christian Guitton, président de l'Aresat, Association régionale des Esat et entreprises adaptées de Bretagne.

CONTACT : Aresat Bretagne
BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Tél. 02 99 04 09 67 – fax : 02 99 00 64 31
Président : Christian Guitton - Chef de projet : ¨Pierrot Amoureux
Courriel : differentetcompetent@wanadoo.fr
Site : http://different-et-competent.org
Communication : Tugdual Ruellan - 02 99 91 33 16

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Gérard Breillot, Aresat : « Se baser sur les compétences et non plus sur les diplômes »

2009.10.01.ARESAT-Remise_attestations_Pontivy__4_.JPGGérard Breillot, aujourd’hui directeur de l’Esat Le Pommeret à Bréal-sous-Montfort, a été tête de liste du projet Différent et Compétent dans le cadre du programme Equal financé par le Fonds Social européen. Nous lui avons demandé quel regard il portait aujourd’hui sur l’avancée du dispositif…








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Patrice Leguy : une démarche de reconnaissance des acquis de compétences des travailleurs handicapés en esat et entreprise adaptée

2009.10.01.ARESAT-Remise_attestations_Pontivy__2_.JPGAprès Différent et Compétent, un nouveau projet en devenir Patrice Leguy est docteur en sciences de l’éducation, chercheur, chef de projet au département de formation supérieure à l’Institut de travail social de Tours. Il accompagne depuis trois ans la démarche initiée par les Esat de Bretagne et le dispositif Différent et compétent, auteur du livre « Travailleurs handicapés en Esat : reconnaître leur expérience » (éditions Erès). Son engagement se poursuit avec l’ITES de Tours dans le cadre de formation et actions de dissémination du dispositif. Rencontre…

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Techman industrie forme vingt-et-un travailleurs handicapés en maintenance et logistique nucléaire

n_69.Tecman_industrie-photo.jpgUne formation en maintenance et logistique nucléaire avec l’assurance d’un emploi au final
Techman industrie, société de maintenance en logistique nucléaire et radio protection auprès d'EDF, et organisme de formation, a mis en place une formation en maintenance et logistique nucléaire, en lien avec Cap emploi de l’Ain, l’Indre-et-Loire et de Gironde. Vingt-et-une personnes en situation de handicap l’ont suivie. Au final, sept personnes ont été recrutées.

Article paru dans Agefiph Infos n° 69, octobre 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
article téléchargeable en cliquant sur la photo

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La Résidence La Source de l'Adapei accueille douze résidents à Saint-Jacques-de-la-Lande

St-Jacques-de-la-Lande (35)
2009.10.01.JACQUO.Residence_Adapei_La_Source-photo.jpgDepuis le mois de juin, la Résidence de l’Adapei 35 a ouvert ses portes au Pigeon blanc. Douze résidents, en situation de handicap, y découvrent la vie autonome.
De retour de l’Esat, établissement d’aide par le travail, Virginie (*) retrouve son appartement. Finie la vie en collectivité. Tout est prévu ici pour vivre en autonomie. Comme onze autres résidents, elle a fait le choix de consacrer une partie de son revenu pour payer ce studio équipé d’un coin cuisine, d’une salle de bains et d’un petit séjour…. Chacun bénéficie de l'aide personnalisée au logement.

article paru dans Le Jacquolandin n°255, octobre 2009
Directeur de la publication : Emmanuel Couet
Rédaction : Tugdual Ruellan
Réalisation et photos : Christian Reland
article téléchargeable en cliquant sur la photo :

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30 septembre 2009

La Lettre d'information de Différent et Compétent : 45 Esat bretons aujourd'hui réunis

2009.09.DIF_ET_COMP.Lettre-UNE.jpgPour une reconnaissance de Différent et Compétent dans une pratique formalisée et validée institutionnellement
L'Aresat, Association régionale des établissements et services d’aide par le travail de Bretagne, par ses 24 « fondateurs » et aujourd’hui par la volonté de ses 45 adhérents, a pour mission essentielle la reconnaissance et le développement des compétences des personnes handicapées travaillant en esat et en entreprises adaptées. L'année 2008 aura été une année charnière : nous quittions le partenariat Equal engagé avec Le Fonds social européen pour entrer, en juillet, dans un fonctionnement autonome. L'expérience de cette première année a mis en lumière certaines de nos difficultés, de nos faiblesses, de nos atouts et a aussi pleinement révélé notre notoriété.
Christian Guitton, président de l’ARESAT Bretagne.

CONTACT : Aresat Bretagne
BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Tél. 02 99 04 09 67 – fax : 02 99 00 64 31
Président : Christian Guitton - Chef de projet : ¨Pierrot Amoureux
Courriel : differentetcompetent@wanadoo.fr
Site : http://different-et-competent.org
Communication - Interviews et rédaction Lettre : Tugdual Ruellan - 02 99 91 33 16
LA LETTRE de l'ARESAT - à télécharger en cliquant sur l'image

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25 septembre 2009

Différent et Compétent pour la reconnaissance des acquis de compétences des travailleurs handicapés en Esat

2007.remise_des_attestations_Rennes.JPGColloque Différent et Compétent
Du savoir-faire au savoir penser… Le transfert et le développement du dispositif Différent et Compétent - d’une dynamique régionale vers des partenariats territoriaux.
JEUDI 1ER OCTOBRE 2009
de 9 h à 17 h au Palais des Congrès à Pontivy (Morbihan)

Simultanément l'après-midi, remise des attestations de Compétences à 336 ouvriers de 34 ESAT bretons et 15 salariés d'entreprises adaptées et entreprises de l'insertion par l'activité économique (photo : remise des attestations à l'Université de Rennes en septembre 2007).

CONTACT : Aresat Bretagne
BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Tél. 02 99 04 09 67 – fax : 02 99 00 64 31
Président : Christian Guitton - Chef de projet : ¨Pierrot Amoureux
Courriel : differentetcompetent@wanadoo.fr
Site : http://different-et-competent.org
Communication : Tugdual Ruellan - 02 99 91 33 16
Invitation à télécharger en cliquant sur l'image

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01 juin 2009

Badoit forme des personnes handicapées en contrat de professionnalisation

2009.06.Agefiph_Infos.68.Badoit-photo.jpgUn groupe de travail s’est constitué dans la Loire pour permettre à des demandeurs d’emploi, reconnus travailleurs handicapés, de se qualifier grâce à des contrats de professionnalisation. Il rassemble Cap Emploi, Badoit, Forez Entreprendre, Club Handi-Loire-Entreprises (Medef Loire), Opcalia, l’Afpa et l’Afpi. Deux métiers ont été repérés : magasinier-cariste et conducteur de systèmes de production automatisés. Au final, 13 contrats de professionnalisation ont été signés en 2007 puis 8 en 2008 grâce au financement des opca et de l’Agefiph (photo : Badoit).

Article paru dans Agefiph Infos n° 68, juin 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
article téléchargeable en cliquant sur la photo

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PACTH : des plans d’adaptation pour les plus de 45 ans dans le Nord-Pas-de-Calais

2009.06.Agefiph_Infos.68.Pacth-photo.jpgAcquérir les compétences manquantes pour accéder à un nouveau poste
La région Nord-Pas-de-Calais expérimente depuis 2004 un dispositif innovant, nommé Pacth, plan d’adaptation des compétences de travailleurs handicapés : « Il s’agit, explique Marion Adam-Valente, chargée d'études et de développement à l’Agefiph, de favoriser l’insertion ou la reconversion professionnelle de demandeurs d’emploi âgés de plus de 45 ans ou éloignés de l’emploi présentant un déficit de compétences par rapport à un poste proposé. » 115 pacth ont jusqu’à présent été mis en place.

Article paru dans Agefiph Infos n° 68, juin 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
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01 mai 2009

L'insertion de personnes handicapées dans une collectivité est affaire de partenariat

2006.05.Lettre_de_l__Aric_n_213-photo.jpgYves Thébault a été élu maire de Bain-de-Bretagne en mars 2008 après avoir exercé durant trois ans la fonction d’adjoint. Il est aussi directeur d’établissements spécialisés accueillant des personnes en situation de handicap. La commune emploie deux personnes, reconnues travailleurs handicapés. Elle a récemment accueilli en contrat d’apprentissage, une jeune apprentie, déficiente intellectuelle, accompagnée par l’association Grafic-Bretagne. Conseils d’un élu…



article paru dans La Lettre de l'Aric n° 213, mai-juin 2009
Rédactrice en chef : Valérie Autissier
Rédaction : Tugdual Ruellan
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