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Techman industrie forme vingt-et-un travailleurs handicapés en maintenance et logistique nucléaire

n_69.Tecman_industrie-photo.jpgUne formation en maintenance et logistique nucléaire avec l’assurance d’un emploi au final
Techman industrie, société de maintenance en logistique nucléaire et radio protection auprès d'EDF, et organisme de formation, a mis en place une formation en maintenance et logistique nucléaire, en lien avec Cap emploi de l’Ain, l’Indre-et-Loire et de Gironde. Vingt-et-une personnes en situation de handicap l’ont suivie. Au final, sept personnes ont été recrutées.

Article paru dans Agefiph Infos n° 69, octobre 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
article téléchargeable en cliquant sur la photo

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Badoit forme des personnes handicapées en contrat de professionnalisation

2009.06.Agefiph_Infos.68.Badoit-photo.jpgUn groupe de travail s’est constitué dans la Loire pour permettre à des demandeurs d’emploi, reconnus travailleurs handicapés, de se qualifier grâce à des contrats de professionnalisation. Il rassemble Cap Emploi, Badoit, Forez Entreprendre, Club Handi-Loire-Entreprises (Medef Loire), Opcalia, l’Afpa et l’Afpi. Deux métiers ont été repérés : magasinier-cariste et conducteur de systèmes de production automatisés. Au final, 13 contrats de professionnalisation ont été signés en 2007 puis 8 en 2008 grâce au financement des opca et de l’Agefiph (photo : Badoit).

Article paru dans Agefiph Infos n° 68, juin 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
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PACTH : des plans d’adaptation pour les plus de 45 ans dans le Nord-Pas-de-Calais

2009.06.Agefiph_Infos.68.Pacth-photo.jpgAcquérir les compétences manquantes pour accéder à un nouveau poste
La région Nord-Pas-de-Calais expérimente depuis 2004 un dispositif innovant, nommé Pacth, plan d’adaptation des compétences de travailleurs handicapés : « Il s’agit, explique Marion Adam-Valente, chargée d'études et de développement à l’Agefiph, de favoriser l’insertion ou la reconversion professionnelle de demandeurs d’emploi âgés de plus de 45 ans ou éloignés de l’emploi présentant un déficit de compétences par rapport à un poste proposé. » 115 pacth ont jusqu’à présent été mis en place.

Article paru dans Agefiph Infos n° 68, juin 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan
Secrétaire de rédaction : Cédric Soulié
article téléchargeable en cliquant sur la photo

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Fédération régionale de la relation client : 75 embauches d'ici à 2010

Une convention de collaboration a été signée le l" octobre 2008 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, entre l'Agefiph et la Fédération régionale de la relation client afin de permettre l'embauche de 75 personnes handicapées d'ici à octobre 2010. « Cette convention s'inscrit dans la continuité d'un accord cadre national dont l'Associationfrançaise de la relation client, explique Agnès Murat, déléguée régionale adjointe à l'Agefiph. Cette organisation rassemble des entreprises concernées par la relation avec les clients comme les plates-formes téléphoniques, les banques, les assurances, le distribution par correspondance. »

Article paru dans Agefiph Infos n° 66, janvier 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan

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« Trajectoires... » Un guide pour « élargir ses choix professionnels »

La délégation régionale île¬de-France de l'Agefiph et les délégations académiques à la formation continue de Paris, Créteil et Versailles viennent de réaliser un livret, Trajectoires, 30 parcours de formation vers l'emploi. « Il s'agit de contribuer à la formation des référents et des correspondants handicap, d'améliorer la connaissance des métiers afin d'élargir les choix professionnels », confie Nathalie Ducros, déléguée régionale d'Agefiph Ile-de-France.

Article paru dans Agefiph Infos n° 66, janvier 2009
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédacteur en chef : François Atger
Texte : Tugdual Ruellan

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Etape, un dispositif en Aquitaine pour faciliter l’accès à l’apprentissage

2008.10.Agefiph_Infos.65.08.photo.jpg« Pour Hélène et Anthony, 17 ans, jeunes apprentis en technique de restauration, déficients intellectuels, « réussir » n’avait pas de sens avant leur entrée au centre de formation des apprentis de la Maison familiale et rurale de Vanxains (Dordogne), se souviennent Sophie Veerse et Marcel Borderies-Ségarra de l’Agefiph d’Aquitaine. Après un stage de découverte d’un métier et sur proposition de leurs structures éducatives, ils ont intégré Etape, le dispositif initié par la région Aquitaine et l’Agefiph dans le cadre du Schéma régional pour la formation des personnes handicapées (SRFPH). Ils ont pu alors découvrir un métier de manière très concrète. »

Article paru dans Agefiph Infos n° 65 (octobre - décembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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L’entreprise Gardel de Guadeloupe s’engage dans une politique active de maintien

L’entreprise Gardel, qui emploie 316 salariés, est le dernier producteur de sucre de canne de la Guadeloupe. L'objectif à terme, est de broyer 800 000 tonnes de canne à sucre par an. Son chiffre d’affaires, qui pèse à lui seul, entre 15 et 18 % du produit intérieur brut de la Guadeloupe, représente quelque quatre vingt pour cents de la production de sucre. Confrontée à un faible taux d’emploi de 1,68 % de travailleurs handicapés parmi son effectif, elle a souhaité s'engager dans une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi.

Article paru dans Agefiph Infos n° 65 (octobre - décembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Capgemini forme des personnes handicapées comme développeurs informatiques

agefiph.capgemini.jpg Le Groupe Capgemini, leader du conseil en systèmes d¹information et des services informatiques, est engagé dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cap Gemini Sud, qui emploie 1450 salariés, dont 850 sur le site de Toulouse, collabore depuis plusieurs mois avec LB Développement, cabinet spécialisé en ressources humaines, pour former et embaucher six personnes en situation de handicap. L’entreprise a accepté dans ce cadre, d’adapter son mode de recrutement habituel. Un dispositif de formation pré-qualifiante de «développeur informatique » a été mis en place du 21 avril au 1er août : quinze semaines dans l’entreprise, dont une, directement au sein d’un service. L’Agefiph Midi Pyrénées et le Girpeh soutiennent l’action. Cinq stagiaires ont d’ores et déjà intégré l’entreprise.


Article paru dans Agefiph Infos n° 65 (octobre - décembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Dossier réalisé par Tugdual Ruellan

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Une formation aux métiers de l’électricité en Poitou-Charentes

En 2006, une étude menée par l’Afpa en Poitou-Charentes, révèle que les travailleurs handicapés, accompagnés au cours de leur formation, s’orientent massivement vers les métiers de l’électricité. « Les besoins sur le marché de l’emploi ne cessaient d’augmenter, se souvient Sylvie Mazières, chargée d¹études Agefiph. Avec la Fédération française de bâtiment et l’Afpa, nous avons mis en place une action de formation en alternance afin de préparer les candidats à ces métiers. »

Article paru dans Agefiph Infos n° 64, juillet 2008
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Emmanuel Andy crée l’Ilot Saveurs à La Réunion

2008.07.Agefiph_Infos.64.01.photo.jpgAu menu ce midi, carri d’espadon ou brèdes au manioc. A moins d’opter pour le rougail de harengs… La carte de l’Ilot Saveurs change régulièrement et Emmanuel Andy y propose les spécialités de La Réunion remises au goût du jour. Voilà plus de deux ans qu’il a ouvert son petit restaurant, à l'intersection de la rue du Maréchal Leclerc et de la rue Sainte-Anne, au beau milieu de la ville de Saint-Denis. Et ça marche plutôt bien… L’établissement peut accueillir, du lundi au samedi, une centaine de clients, en salle ou sur les deux terrasses.

Article paru dans Agefiph Infos n° 64 (juillet - septembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Faciliter l'accès des personnes handicapées aux métiers de la banque

2008.07.Agefiph_Infos.64.03.photo.jpgCaisse d’épargne et Crédit agricole réunis pour faciliter l’accès aux métiers bancaires
Peu de candidats reconnus travailleurs handicapés postulent aux métiers bancaires. De plus, les candidatures révèlent souvent une insuffisance de qualification et une méconnaissance de ces métiers. Pour tenter d’y remédier, la Caisse d’Epargne et le Crédit agricole ont mis en place en Auvergne un dispositif de formation de niveau BTS grâce au contrat de professionnalisation. Six stagiaires se sont engagés. Anne-Claire Blum, chargée de l'action sociale au Crédit agricole, et Gérard Billat, chargé du développement des ressources humaines à la Caisse d’épargne et référent handicap sur l'Auvergne et le Limousin.

Article paru dans Agefiph Infos n° 64 (juillet - septembre 2008)
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Avec Websourd, recherche d’emploi en visio-interprétation

2008.04.Agefiph_Infos.63.02.photo.jpgLe dispositif Websourd est expérimenté dans les Cap Emploi de Midi-Pyrénées.
Pas simple lorsqu’on est sourd de se lancer dans une recherche d’emploi ! Avec le soutien de l’Agefiph, la société coopérative d’intérêt collectif WebSourd a équipé, à titre expérimental, tous les Cap emploi de Midi-Pyrénées d’un nouveau dispositif de visio-interprétation.






Article paru dans Agefiph Infos n° 63, avril 2008
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Frédéric Thomas crée une crèche inter-entreprises

2008.04.Agefiph_Infos.63.01.photo.jpgDans le Calvados, Léa & &Léo a ouvert ses portes en septembre 2007. Une belle réussite puisqu’une nouvelle crèche est prévue pour août.
En 2003, à la suite d’un problème se santé, Frédéric Thomas est en arrêt maladie pendant plusieurs mois. Il obtient la reconnaissance de sa maladie professionnelle et est contraint de quitter son entreprise en 2004. Au même moment, naît sa deuxième fille : « J’ai alors été directement confronté aux problèmes de garde, se souvient-il. J’ai pensé que je pouvais m’engager dans un nouveau projet en créant une crèche à Hérouville-Saint-Clair. »

Article paru dans Agefiph Infos n° 63, avril 2008
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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Pornichet : valides et handicapés, ensemble sur le même bateau

2008.01.Agefiph_Infos.62.07.photo.jpgVendredi 23 novembre à Pornichet. Environ 120 personnes handicapées et une dizaine de chefs d'entreprise, serrés autour d’un café, écoutent les consignes des skippers Christophe Priat et Thierry Genot. Les équipes se forment. Direction, les pontons. On embarque sur le Golden Shamrock de Thierry, le J 80 de Christophe ou sur la yole de Bantry. C’est parti pour quelques manœuvres dans la baie. Le soleil apparaît et les conditions de navigation sont idéales : une mer plate et un petit vent de cinq à huit nœuds. Quelques empennages et virements de bord. On peut même lancer le spi.




Article paru dans Agefiph Infos n° 62, janvier 2008
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte : Tugdual Ruellan

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La sous-traitance tient salon : compétence des Esat au service de l'entreprise

2008.01.Agefiph_Infos.62.06.photo2.jpgCompétences des Esat au service de l’entreprise
Favoriser la rencontre entre les entreprises du milieu ordinaire et celles du milieu protégé, tels étaient les objectifs du salon, qui a eu lieu le 13 novembre 2008 à la Cité des Métiers de Ploufragan dans les Côtes-d’Armor.




Article paru dans Agefiph Infos n° 62, janvier 2008
Directeur de la publication : Pierre Blanc
Rédactrice en chef : Nadia Guiny
Texte et photo : Tugdual Ruellan

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