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L'emploi d'une personne handicapée : obligation ou opportunité ?
A l’occasion de l’assemblée générale d’HELYS le 26 avril 2010, le groupement d’employeurs HELYS organisait une table ronde sur le thème du handicap. La loi de 2005, applicable en 2010, renforce les sanctions financières pour les employeurs qui ne respectent pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés fixée à 6% de l’effectif. Six entreprises sont venues témoigner : ASTELLIA, DELTA DORE, DHL, GENITEC, LAISNE et LORANS. Elles ont expliqué comment elles mettent en place des solutions concrêtes et positives face à cette nouvelle loi. Les principaux acteurs sur le bassin d’emplois de Rennes que sont l’Union des Entreprises 35, CAP EMPLOI, les ESAT (Pommeret, Patis Fraux, Ateliers de la Mabilais), des ateliers protégés… ont expliqué comment elles peuvent, ensemble, aider les entreprises à réfléchir à des solutions adaptées à leur propre fonctionnement. Cette table ronde était précédée par l’Assemblée Générale du Groupement d’Employeurs HELYS.

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courriel : contact@helys.org
Site : www.helys.org
Photos : Caroline Thieffry Animation table-ronde : Tugdual Ruellan