Tugdual Ruellan - Information, journalisme et communication

L'entreprise Juette à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) mobilisée pour maintenir dans l'emploi un salarié handicapé

AGEFIPH-Charte_35_Maintien_emploi__23_.JPGA l’imprimerie Juette de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Tous se mobilisent pour le maintien dans l’emploi de Benoît, conducteur offset

L'entreprise IPJ, Imprimerie Juette à Cesson-Sévigné, emploie neuf salariés. Elle a été créée en 1984 par Patrick Juette, père de Cédric, aujourd'hui responsable. Elle est spécialisée dans l'impression offset feuille à feuille. En 2001, Benoît Juette, le frère de Cédric, est victime d’un accident du travail. Toute l’équipe et les services spécialisés du département vont se mobiliser pour permettre son maintien dans l’emploi. (photo : Cédric Juette, responsable de l'entreprise IPJ à Cesson-Sévigné)

Renseignements : Yves Deniaud - PDITH 35, Programme départemental pour l'insertion des travailleurs handicapés
NOUVELLE ADRESSE (à compter du 12-10-09) : PDITH 35 - 2, Passage des Carmélites - 35200 RENNES
Tél. : 02.99.22.27.10 - fax : 02.99.22.27.16
Texte et photos : Tugdual Ruellan

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La Lettre d'information n°17 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2005.12.Inserthive.Lettre_n_17-1-reduc.jpgEDITO
L'année 2005 fut une année décisive pour la mise en oeuvre de la politique d'insertion des personnes handicapées puisqu'elle a vu la promulgation de la loi du 11 février sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ses décrets d'application, qui voient progressivement le jour, vont permettre une pleine mise en oeuvre de ses orientations dans les mois qui viennent.
L'année 2006 sera une année charnière, pleine de promesses, mais aussi d'incertitudes puisque des changements importants dans le paysage du handicap vont se produire. La Maison Départementale des Personnes Handicapées voit le jour entraînant de nouvelles organisations de travail qui vont permettre d'améliorer la prise en compte et le suivi de la situation de la personne handicapée et son accompagnement dans le temps.
Jacques Kerfriden, Directeur-adjoint DDTEFP Finistère et Président du PDITH 29.

La Lettre d'information n°17 d'Inserthive 29 – Février 2006
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
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Handicapés et compétents : des initiatives en Maine-et-Loire

2005.SEPH-logo.JPGDu 14 au 20 Novembre 2005
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées est un événement national où entreprises, personnes handicapées et professionnels de l’insertion et les pouvoirs publics se mobilisent pour contribuer à changer le regard de la société sur le handicap. Pour la 9ème édition, la semaine pour l’emploi des personnes handicapées est placée sous le thème national « handicapés et compétents ». Les personnes handicapées ont des compétences et doivent bénéficier des mêmes chances d’accès à l’emploi : elles constituent une vraie richesse pour leur entreprise et pour leurs collègues de travail. C’est à chacun d’entre nous de mettre nos énergies en commun pour donner à tous, la chance de s’épanouir professionnellement. En 2005, plus que jamais, cet événement est l’occasion de faire se rencontrer les entreprises et les personnes handicapées. Alors ensemble, mobilisons-nous et engageons nos forces…

Reportage réalisé en novembre et décembre 2005 par Tugdual Ruellan
à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Organisation : Agefiph des Pays de la Loire avec le Programme départemental pour l'insertion des travailleurs handicapés et la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Délégué régional : Hubert de Rigaud

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La Lettre d'information n°16 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2005.10.Inserthive.Lettre_n_16-1-reduc.jpgEDITO
Une nouvelle convention entre l'Etat et l'Agefiph
Améliorer l'accès et le maintien dans l'emploi et la qualification des personnes handicapées
L'Agefiph et l'Etat ont signé, le 24 mai 2005 une convention pour trois ans (de 2005 à 2007), dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale et celle du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. François Massolo, délégué régional de l'Agefiph Bretagne, en rappelle les objectifs.





La Lettre d'information n°16 d'Inserthive 29 – Octobre 2005
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
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La Lettre d'information n°15 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2005.04.Inserthive.Lettre_n_15-1-reduc.jpg EDITO
Insertion et emploi des personnes handicapées : Mettons-nous en accord !
La lettre INSERTHIVE 29 est l'outil de communication du PDITH auprès de l'ensemble des partenaires et acteurs de l'insertion socio-professionnelle des personnes handicapées. Le premier numéro est paru en avril 2000 et fête donc son 5' anniversaire. Une enquête de satisfaction a été réalisée en fin d'année 2004 et un comité de rédaction a été mis en place afin de poursuivre la parution de cet outil et de répondre au mieux aux attentes d'information de l'ensemble des structures. En effet, nous nous attachons à fournir l'information au bon moment et dans le contexte de mouvance législative actuelle, il semble opportun d'être au plus près des changements et adaptations qui vont avoir lieu.
Jacques Kerfriden, Directeur-adjoint, DDTEFP Finistère et Président du PDITH 29

La Lettre d'information n°15 d'Inserthive 29 – Avril 2005
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
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La Lettre d'information n°14 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2004.12.Inserthive.Lettre_n_14-1-reduc.jpgEDITO
Sous l'égide du Programme Départemental d'Insertion des Personnes Handicapées (Inserthive 29), la Direction Départementale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) a en charge, depuis 2001, l'animation et la coordination du dispositif départemental de maintien dans l'emploi, confiée à Madame COTTEN, contrôleur du travail. La raison d'être de ce dispositif est d'une part d'entreprendre toute action utile permettant d'éviter la rupture du contrat de travail pour cause d'inaptitude au poste de travail ou d'aggravation du handicap ; à défaut, de mobiliser les moyens existants pour préparer et accompagner le reclassement de la personne dans une activité professionnelle, autant que faire se peut.
Jacques Kerfriden, DDTEFP - Président du Comité de Pilotage Inserthive 29

La Lettre d'information n°14 d'Inserthive 29 – Décembre 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Validation et reconnaissance des acquis : les CAT bretons donnent l'exemple

2004.11.L__Info_Metropole_n_134-CAT-0-reduit.jpgLa loi reconnaît et valide les savoirs professionnels et sociaux acquis tout au long de la vie. Pour que les personnes handicapées n’en soient pas exclues, 24 centres d’aide par le travail (CAT) de Bretagne, dont deux de Rennes-Métropole, ont élaboré le projet « Différent et Compétent ». En retour, les innovations mises en œuvre intéressent de très près les organismes de validation et de formation.

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BILAN 2004 DU PROJET A TELECHARGER
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Article paru dans L'INFO METROPOLE, le magazine de l'agglomération rennaise n°134 (novembre 2004)
Rédacteur en chef : Pierre Dechiffre
Rédaction : Tugdual Ruellan
Photos : Richard Volante
Site : www.different-et-competent.org

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Interview Désiré Mahé, président France Gap-Uneta, groupement des ateliers protégés

2004.09.Inserthive.Lettre_n_13-4.D.Mahe-photo.jpgLe GAP-Uneta a été créé en 1988 pour fédérer les ateliers protégés au plan national ; il est aujourd'hui une tête de réseau fédérant 60% des ateliers protégés (320 adhérents en 2003 : 12000 personnes handicapées. soit 60% des AP). Associés à différents groupes de travail auprès de l'administration, il est reconnu comme interlocuteur des pouvoirs publics, notamment dans le cadre de la réforme de la loi de 1975. Il place dans une charte la personne handicapée au coeur de l'entreprise. Il a créé un centre de ressources national, appui. soutien à ses adhérents mais aussi à l'ensemble des entreprises adaptées de France : il anime des actions de formation pour l'encadrement intermédiaire des entreprises adaptées et une formation aux dirigeants.x Rencontre ave son président, Désré Mahé.

Article paru dans La Lettre d'information n°13 d'Inserthive 29 – Septembre 2004
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan
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La Lettre d'information n°13 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2004.09.Inserthive.Lettre_n_13-1-reduc.jpgEDITO
CRAM de BRETAGNE : favoriser le maintien dans l'emploi et préserver l'autonomie des personnes handicapées
La CRAM de Bretagne porte une attention particulière aux assurés sociaux les plus en difficulté, confrontés, ou susceptibles de l'être, à un problème de santé ou de perte d'autonomie. A travers son Service Social :
- elle facilite l'accès aux soins et aide la personne à élaborer un projet professionnel ou un projet de vie ;
- elle assure également un rôle de médiateur entre l'assuré et les institutions pour permettre aux personnes d'accéder à leurs droits.
Sylvie GODET Responsable Régionale du Service Social.

La Lettre d'information n°13 d'Inserthive 29 – Septembre 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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La Lettre d'information n°12 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2004.04.Inserthive.Lettre_n_12-1.-reduc.jpgEDITO
La croissance économique qui favorise les créations d'emploi et permet une mise au travail des personnes qui ne connaissent pas de difficultés particulières d'insertion, laisse aussi sur le bord de la route les personnes pour qui les obstacles à l'emploi, difficultés sociales, santé, logement, handicaps, manque d'expérience ou de formation leur interdisent toute approche du milieu économique traditionnel. La lutte contre l'exclusion de ces « laissés pour compte » passe par la mise en œuvre de partenariats forts et l'utilisation d'outils adaptés. L'insertion par l'activité économique, issue d'initiatives d'acteurs de terrain, est un maillon fondamental de la politique de lutte contre les exclusions.
Jacques Kerfriden, DDTEFP, Président du Comité de Pilotage lnserthive 29.

La Lettre d'information n°12 d'Inserthive 29 – Avril 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Année européenne des personnes handicapées : interview Jean-Luc Simon

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-1-JL_Simon.jpgJean-Luc Simon, Président du Comité Français de coordination pour l'Année Européenne des Personnes Handicapées : "L'ouverture d'un chantier décennal
L'Année Européenne des Personnes Handicapées (AEPH) a fait de l'année 2003 un marqueur, un catalyseur et, c'est à souhaiter, un accélérateur des changements qui sont en œuvre depuis une vingtaine d'années. Elle a surtout permis une meilleure identification de la part environnementale du handicap, et montré que si les questions d'accessibilité "à tout pour tous" et d'éducation sont les plus difficiles à traiter, celles-ci sont aussi les plus urgentes.


Article paru dans La Lettre d'information n°11 d'Inserthive 29 – Décembre 2003
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan

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La Lettre d'information n°11 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-1-photo.jpgEDITO
Pour la non discrimination dans l'insertion professionnelle
L'année 2003 est celle de la 7e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées et de l'Année européenne des personnes handicapées dont le lancement a eu lieu le 3 février 2003 à Rennes par Marie-Thérèse BOISSEAU, Secrétaire d'Etat aux personnes handicapées.
Jacques Kerfriden, Président du Comité de pilotage, directeur-adjoint DDTEFP29.
(photo : lancement de l'Année européenne à Rennes avec Stéphane Paoli de Radio-France).

La Lettre d'information n°11 d'Inserthive 29 – Décembre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Différent et Compétent : 24 CAT de Bretagne réunis au sein d'un projet européen Equal

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-4-Dif_et_Comp-photo.jpgL'association Kan ar Mor est engagée dans le projet Différent et Compétent (2002- 2005), avec le soutien financier du Fonds social européen (Equal). Vingt-quatre Centres d'Aide par le Travail bretons sont réunis autour d'un objectif commun : reconnaître et développer les compétences acquises par les travailleurs et travailleuses handicapés et valoriser. avec les entreprises et des organismes de formation (par la validation d'Unités de compétences) les acquis d'expérience et ce. quel que soit le niveau de performance économique.

Article paru dans La Lettre d'information n°11 d'Inserthive 29 – Décembre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan
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La Lettre d'information n°10 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2003.10.Inserthive.Lettre_n_10-1-reduc.jpgEDITO
Vivre dans la cité: Un accompagnement humain pour la personne handicapée psychique
Grâce au Collectif des Associations de Personnes Handicapées du Finistère, qui a voulu soutenir la reconnaissance du handicap psychique, il est donné à l'UNAFAM - Finistère de participer aux travaux d'Inserthive 29 et de mieux faire connaître la population qu'elle représente. Le handicap psychique résulte de maladies chroniques, essentiellement de psychoses. Il touche au moins un pour cent de la population, donc environ 8500 personnes dans le Finistère. L'apparition de traitements chimiques, encore en progrès, a permis à la plupart de ces personnes, dont les troubles apparaissent le plus souvent entre 16 et 25 ans, de vivre dans la cité...
Alice Diascorn, Représentante du Collectif des Associations de Personnes Handicapées du Finistère au Comité de Pilotage.

La Lettre d'information n°10 d'Inserthive 29 – Octobre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
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La Lettre d'information n°9 d'Inserthive 29 pour l'insertion des travailleurs handicapés

2003.06.Inserthive.Lettre_n_9-2-photo.jpgEDITO
L'intervention ergonomique : une réflexion intégrée dans la stratégie des ressources humaines
Une étude ergonomique peut-être la recherche d'une réponse à un problème se posant ponctuellement au sein d'une entreprise. Elle peut être également, au-delà des obligations légales. une réflexion intégrée dans la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise. Transformer le travail est la finalité première d'une intervention ergonomique.../... (photo : Claude Le Roux et Marielle Le Glatin, ergonomes indépendantes et Jean-Claude Bellec, ergonome à Thésée (MSA).
Yannick LEBRETON, Délégué Régional AGEFIPH Bretagne

La Lettre d'information n°9 d'Inserthive 29 – Juin 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
Maquette : id.celt
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