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A compétence égale, pourquoi pas une personne handicapée ?

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

Copie_de_2004.05.Commerce_magazine_n_57.01.jpgVous souhaitez embaucher. A compétence égale, pourquoi ne pas recruter une personne reconnue travailleur handicapé ? Une fois les a priori mis de côté, vous découvrez un salarié comme les autres…

« La personne handicapée est avant tout une personne, un salarié comme les autres ! », clame haut et fort Thierry Fauchoux, responsable de service à l’ADIPH 35 Cap Emploi, un organisme chargé en Ille-et-Vilaine du placement et de l’accompagnement des personnes handicapées. Il a autant de différences et de singularité que les autres. Il porte une pathologie ou une déficience qui, à un moment donné, peuvent être handicapantes dans une situation de travail. Mais, par divers moyens, adaptations et aides techniques, il est possible de réduire ces obstacles. La personne handicapée trouve ainsi toute sa place dans un commerce ou une entreprise.»

article paru dans Commerce Magazine n°57, mai 2004
Rédactrice en chef : Anouk Rebel
Texte : Tugdual Ruellan

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