Archives par étiquette : Différent et Compétent

Des parcours de réussite à l’Esat Le Pommeret de Bréal-sous-Montfort

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

L’Esat Le Pommeret à Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine) organisait le 29 novembre, sa 3e rencontre entreprises. Pendant heures, les quelque 120 participants ont pu découvrir  les multiples engagements et contributions des entreprises auprès des personnes accompagnées par l’Esat de transition Le Pommeret. Certaines sont fidèles à leurs engagements depuis longtemps ; de véritables partenariats ont vu le jour, durables et de qualité. C’était enfin l’occasion de faire connaître l’ensemble des modalités qui peuvent être proposées pour favoriser le parcours des personnes accompagnées, une parcours qui soit le plus possible, inclusif dans l’entreprise et dans la société tout entière.

Esat Le Pommeret – www.lepommeret-espacesverts.fr
Directeur : Gérard Breillot ; directrice-adjointe : Danièle Natail
Animation table-ronde : Tugdual Ruellan

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la Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau : la force du réseau pour l’inclusion de tous

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La Lettre d’information de Différent et Compétent Réseau vient de paraître. Thème abordé : le réseau. A quoi ça sert ? quelles sont les conditions facilitatrices ? les difficultés ? les richesses ?

Différent et Compétent Réseau oeuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs d’esat, salariés en situation de handicap (entreprises) et des jeunes en IME.

Lettre n°12 de Différent et Compétent Réseau – Juin 2018
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Directrice : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset, Magdeleine Grison et Érica Pérochain.

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la Lettre n°11 de Différent et Compétent Réseau : l’audace au coeur des esat

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Différent et Compétent Réseau oeuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs d’esat, salariés en situation de handicap (entreprises) et des jeunes en IME. Le thème de la Lettre n°11 porte sur l’Audace.
Alain Sabban, Vice-président du Réseau Esat Entreprises Réunion et pilote de Différent et Compétent à la Réunion : « Quelles que soient les difficultés inhérentes à nos interventions, les témoignages de satisfaction à l’issue des entretiens de valorisation, comme les cérémonies de remise des attestations de compétences, nous rappellent que notre exigence aujourd’hui est bien de continuer à construire ensemble des organisations apprenantes « dont les membres, rappelle Peter Senge*, peuvent sans cesse développer leurs capacités à atteindre les résultats qu’ils recherchent, où des nouveaux modes de pensée sont mis au point, où les aspirations collectives ne sont pas freinées, où les personnes apprennent en permanence comment apprendre ensemble ».
(*) La Cinquième discipline (éditions General First, 1991).

Lettre n°11 de Différent et Compétent Réseau – Janvier 2018
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Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Direction : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset, Magdeleine Grison et Érica Pérochain.

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A la UNE du magazine de Saint-Jacques-de-la-Lande, l’Esat d’Apigné

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A la UNE du magazine de Saint-Jacques-de-la-Lande de ce mois de novembre, l’Esat d’Apigné… Témoignage de Mathieu, travailleur de l’esat : « : « Ce que j’apprécie ici, c’est l’accueil, la joie des collègues et des moniteurs qui nous aident. Un esat, c’est utile pour apprendre
un métier. Ce n’est pas parce qu’on a un handicap qu’on ne peut pas travailler. Ici, c’est possible, on est fier et on est reconnu. On est rémunéré et on peut, comme tout le monde, acheter des choses, faire des voyages. Je trouve que les habitants de Saint-Jacques ont vraiment de la chance d’avoir un esat sur leur commune ! »

Vivre à Saint-Jacques – novembre 2017
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Directeur de la publication : Emmanuel Couet / responsable de la rédaction : Yann Texier
Rédaction : Tugdual Ruellan
Réalisation et photos : Joan Casanelles.

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Pour l’Aresat Bretagne « Il y a un avenir après le travail ! »

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2017.07.ARESAT avenir après le travail-uneIl y a un avenir après le travail ! C’est la certitude de l’Aresat Bretagne qui a initié le programme « Un avenir après le travail ». Pour Gilles Le Bras, pilote du projet, « Initié à la base à partir du territoire breton, « le projet est appelé à prendre une nouvelle dimension sur un cycle de deux années supplémentaires.
Après avoir senti sur la fin de l’année 2016, le souffle de l’Ankou*, sur un projet dont chacun se disait convaincu du bien-fondé de la démarche, mais cherchait à nous dire, combien nous devions continuer sans pouvoir compter sur eux. De nombreux partenaires, ont pris la mesure de l’enjeu d’un programme, qui, au-delà de notre secteur d’activité du travail adapté, ouvre la possible duplication de ses outils et de la méthode, à l’ensemble de la société civile dite ordinaire, et nous ont donc, à nouveau, fait confiance, pour poursuivre l’expérience sur deux nouvelles dimension que sont le développement de l’ancrage de la dynamique sur le territoire breton, et sa modélisation pour une transmission à des dispositifs de droit commun, l’essaimage sur une dimension inter-régionale…/…

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin
LETTRE A TELECHARGER ICI
Rédaction de la lettre : Tugdual Ruellan ; conception graphique : Delphine Lebreton
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication, photos : Tugdual Ruellan

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la Lettre n°10 de Différent et Compétent Réseau : pour la reconnaissance des compétences

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Lettre10_imageLe parcours de vie, un enjeu majeur de l’accompagnement des personnes dans le secteur médico-social. Anne Créquis, Présidente par intérim et Laura Plazanet, Trésorière Collectif Différent et Compétent en Nord-Pas-de-Calais : « Parfois, parcours de santé, de soins, professionnel sont distingués. Ce parcours de vie recouvre le cheminement individuel de la personne dans sa dimension personnelle, professionnelle, sociale… La pluralité des besoins des personnes en situation de handicap, leur évolution tout au long de la vie impliquent une adaptation permanente de leur accompagnement, mais aussi une coopération étroite entre les différents acteurs permettant la plus grande cohérence possible. Promouvoir la continuité de parcours relève alors de la responsabilité et des engagements des établissements médico-sociaux.
Dans ce cadre, le dispositif Différent et Compétent est alors un outil essentiel dans le parcours des personnes accompagnées… »

Lettre n°10 de Différent et Compétent Réseau – Juillet 2017
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Direction : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset et Érica Pérochain.

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370 travailleurs d’esat bretons ont reçu à Quimper leur attestation de compétences

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01.quimperBRAVO les travailleuses et travailleurs d’esat de Bretagne ! Ils étaient 370 à recevoir leur attestation de compétences le 29 juin, sur la grande scène du parc des expos de Quimper-Cornouaille. Merci à Laurène Bourvon et Louis Mével, qui ont remporté en 2013 en duo la Star Academy, et qui ont enflammé la cérémonie avec leurs chansons.
Né en Bretagne… aujourd’hui, plus de 11.000 attestations dans 18 régions en France ! Le dispositif Différent et Compétent, conçu en Bretagne dans le cadre d’un projet européen Equal, se développe dans plusieurs pôles territoriaux en France. Depuis le début, plus de 3000 personnes ont ainsi été reconnues dans leurs compétences en Bretagne. 93 structures et établissements de Bretagne adhérent au dispositif.

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication, photos : Tugdual Ruellan

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Les Cahiers de Différent et Compétent Réseau : « Manager la compétence dans nos organisations »

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2016.10.Cahier assises Biarritz-UNEA la suite des assises interrégionales, qui avaient lieu à Biarritz, du 18 au 20 mai 2016, Différent et Compétent Réseau fait paraître un cahier : « Manager la compétence dans nos organisations ».

Cahier Différent et Compétent Réseau « Manager la compétence dans nos organisations – octobre 2016
A TÉLÉCHARGER en cliquant sur ce lien ICI
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Responsable de la publication : Christian Guitton
Directrice Différent et Compétent Réseau : Magdeleine Grison
Responsable communication : Erica Pérochain
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan et Claude Basset
Conception graphique : Labo Graphie.

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Différent et Compétent Réseau : quatrièmes assises interrégionales à Reims du 24 au 26 septembre 2014

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2014.09.ASSISES.UNE.pngDifférent et Compétent Réseau organisait ses 4e Assises interrégionales du 24 au 26 septembre 2014, sur le thème de « Apprendre par le travail : une question d’organisation ? », à Reims. Les Assises s’adressent à tous les acteurs portant intérêt à la reconnaissance de compétences : directeur, moniteur, travailleur handicapé, salarié en insertion, chargé d’insertion, administrateur… Entreprise, esat, IME, IAE…

Différent et Compétent Réseau, Rue Francis Monnoyeur – CS 70010 35538 NOYAL-SUR-VILAINE CEDEX – site : www.differentetcompetent.org
PROGRAMME à télécharger en cliquant sur ce lien ou sur l’image
DOSSIER DE PRESSE à télécharger en cliquant sur ce lien
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton ; direction : Magdeleine Grison ; pôle administratif : Erica Perochain – appui communication : Tugdual Ruellan – graphisme : Delphine Le Breton

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Sur Histoires ordinaires, Pierrot Amoureux adore traquer les compétences de tous

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - discrimination

2014.07.11.Pierrot_Amoureux.png« Chaque Un sait réussir quelque chose »… Pierrot Amoureux a toujours une formule pour affirmer ses solides convictions. Au sein du dispositif « Différent et Compétent » pour les personnes handicapées mais aussi au travers de nombreux engagements locaux, il se bat pour faire reconnaître les acquis de l’expérience pour tous les citoyens, sans discrimination.

A LIRE AUSSI en cliquant sur lien : Travailleurs en esat : « Différents et compétents ! ». Le dispositif « Différent et Compétent » est né en Bretagne en 2001 pour reconnaître les compétences des ouvrières et ouvriers d’est et d’entreprises adaptées. Il a depuis essaimé dans quinze pôles régionaux de France au sein de 474 établissements. Ce sont 5 923 personnes déficientes intellectuelles qui ont ainsi été reconnues dans leurs compétences.
VOIR FILM « Des femmes et des hommes de métier en esat ».

Responsable de la publication : Michel Rouger
Article à lire sur le site Histoires Ordinaires en cliquant sur ce lien ou sur l’image
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan.

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