Archives par étiquette : Différent et Compétent

Pour l’Aresat Bretagne « Il y a un avenir après le travail ! »

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2017.07.ARESAT avenir après le travail-uneIl y a un avenir après le travail ! C’est la certitude de l’Aresat Bretagne qui a initié le programme « Un avenir après le travail ». Pour Gilles Le Bras, pilote du projet, « Initié à la base à partir du territoire breton, « le projet est appelé à prendre une nouvelle dimension sur un cycle de deux années supplémentaires.
Après avoir senti sur la fin de l’année 2016, le souffle de l’Ankou*, sur un projet dont chacun se disait convaincu du bien-fondé de la démarche, mais cherchait à nous dire, combien nous devions continuer sans pouvoir compter sur eux. De nombreux partenaires, ont pris la mesure de l’enjeu d’un programme, qui, au-delà de notre secteur d’activité du travail adapté, ouvre la possible duplication de ses outils et de la méthode, à l’ensemble de la société civile dite ordinaire, et nous ont donc, à nouveau, fait confiance, pour poursuivre l’expérience sur deux nouvelles dimension que sont le développement de l’ancrage de la dynamique sur le territoire breton, et sa modélisation pour une transmission à des dispositifs de droit commun, l’essaimage sur une dimension inter-régionale…/…

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
Pilote du projet : Gwenaël Planchin
LETTRE A TELECHARGER ICI
Rédaction de la lettre : Tugdual Ruellan ; conception graphique : Delphine Lebreton
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication, photos : Tugdual Ruellan

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la Lettre n°10 de Différent et Compétent Réseau : pour la reconnaissance des compétences

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap, Non classé

Lettre10_imageLe parcours de vie, un enjeu majeur de l’accompagnement des personnes dans le secteur médico-social. Anne Créquis, Présidente par intérim et Laura Plazanet, Trésorière Collectif Différent et Compétent en Nord-Pas-de-Calais : « Parfois, parcours de santé, de soins, professionnel sont distingués. Ce parcours de vie recouvre le cheminement individuel de la personne dans sa dimension personnelle, professionnelle, sociale… La pluralité des besoins des personnes en situation de handicap, leur évolution tout au long de la vie impliquent une adaptation permanente de leur accompagnement, mais aussi une coopération étroite entre les différents acteurs permettant la plus grande cohérence possible. Promouvoir la continuité de parcours relève alors de la responsabilité et des engagements des établissements médico-sociaux.
Dans ce cadre, le dispositif Différent et Compétent est alors un outil essentiel dans le parcours des personnes accompagnées… »

Lettre n°10 de Différent et Compétent Réseau – Juillet 2017
A TELECHARGER EN CLIQUANT SUR CE LIEN
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Conception graphique : Delphine Le Breton – Comité de rédaction : Claude Basset, Stella Lupo, Nathalie Gaucher, Magdeleine Grison, Érica Pérochain, Janick Rasschaert, Tugdual Ruellan et Pascaline Toulotte.
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton. Direction : Magdeleine Grison. Appui rédaction : Tugdual Ruellan, Claude Basset et Érica Pérochain.

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370 travailleurs d’esat bretons ont reçu à Quimper leur attestation de compétences

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01.quimperBRAVO les travailleuses et travailleurs d’esat de Bretagne ! Ils étaient 370 à recevoir leur attestation de compétences le 29 juin, sur la grande scène du parc des expos de Quimper-Cornouaille. Merci à Laurène Bourvon et Louis Mével, qui ont remporté en 2013 en duo la Star Academy, et qui ont enflammé la cérémonie avec leurs chansons.
Né en Bretagne… aujourd’hui, plus de 11.000 attestations dans 18 régions en France ! Le dispositif Différent et Compétent, conçu en Bretagne dans le cadre d’un projet européen Equal, se développe dans plusieurs pôles territoriaux en France. Depuis le début, plus de 3000 personnes ont ainsi été reconnues dans leurs compétences en Bretagne. 93 structures et établissements de Bretagne adhérent au dispositif.

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Maurice Baud ; coordinatrice : Véronique Brunet-Bertineaud
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication, photos : Tugdual Ruellan

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Les Cahiers de Différent et Compétent Réseau : « Manager la compétence dans nos organisations »

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2016.10.Cahier assises Biarritz-UNEA la suite des assises interrégionales, qui avaient lieu à Biarritz, du 18 au 20 mai 2016, Différent et Compétent Réseau fait paraître un cahier : « Manager la compétence dans nos organisations ».

Cahier Différent et Compétent Réseau « Manager la compétence dans nos organisations – octobre 2016
A TÉLÉCHARGER en cliquant sur ce lien ICI
Différent et Compétent Réseau, rue Francis Monnoyeur – CS 70010 – 35538 Noyal-sur-Vilaine cedex
SITE : www.differentetcompetent.org
Responsable de la publication : Christian Guitton
Directrice Différent et Compétent Réseau : Magdeleine Grison
Responsable communication : Erica Pérochain
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan et Claude Basset
Conception graphique : Labo Graphie.

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Différent et Compétent Réseau : quatrièmes assises interrégionales à Reims du 24 au 26 septembre 2014

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2014.09.ASSISES.UNE.pngDifférent et Compétent Réseau organisait ses 4e Assises interrégionales du 24 au 26 septembre 2014, sur le thème de « Apprendre par le travail : une question d’organisation ? », à Reims. Les Assises s’adressent à tous les acteurs portant intérêt à la reconnaissance de compétences : directeur, moniteur, travailleur handicapé, salarié en insertion, chargé d’insertion, administrateur… Entreprise, esat, IME, IAE…

Différent et Compétent Réseau, Rue Francis Monnoyeur – CS 70010 35538 NOYAL-SUR-VILAINE CEDEX – site : www.differentetcompetent.org
PROGRAMME à télécharger en cliquant sur ce lien ou sur l’image
DOSSIER DE PRESSE à télécharger en cliquant sur ce lien
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton ; direction : Magdeleine Grison ; pôle administratif : Erica Perochain – appui communication : Tugdual Ruellan – graphisme : Delphine Le Breton

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Sur Histoires ordinaires, Pierrot Amoureux adore traquer les compétences de tous

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - discrimination

2014.07.11.Pierrot_Amoureux.png« Chaque Un sait réussir quelque chose »… Pierrot Amoureux a toujours une formule pour affirmer ses solides convictions. Au sein du dispositif « Différent et Compétent » pour les personnes handicapées mais aussi au travers de nombreux engagements locaux, il se bat pour faire reconnaître les acquis de l’expérience pour tous les citoyens, sans discrimination.

A LIRE AUSSI en cliquant sur lien : Travailleurs en esat : « Différents et compétents ! ». Le dispositif « Différent et Compétent » est né en Bretagne en 2001 pour reconnaître les compétences des ouvrières et ouvriers d’est et d’entreprises adaptées. Il a depuis essaimé dans quinze pôles régionaux de France au sein de 474 établissements. Ce sont 5 923 personnes déficientes intellectuelles qui ont ainsi été reconnues dans leurs compétences.
VOIR FILM « Des femmes et des hommes de métier en esat ».

Responsable de la publication : Michel Rouger
Article à lire sur le site Histoires Ordinaires en cliquant sur ce lien ou sur l’image
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan.

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Sur Histoires ordinaires, Pierrot Amoureux adore traquer les compétences de tous

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - discrimination

2014.07.11.Pierrot_Amoureux.png« Chaque Un sait réussir quelque chose »… Pierrot Amoureux a toujours une formule pour affirmer ses solides convictions. Au sein du dispositif « Différent et Compétent » pour les personnes handicapées mais aussi au travers de nombreux engagements locaux, il se bat pour faire reconnaître les acquis de l’expérience pour tous les citoyens, sans discrimination.

A LIRE AUSSI en cliquant sur lien : Travailleurs en esat : « Différents et compétents ! ». Le dispositif « Différent et Compétent » est né en Bretagne en 2001 pour reconnaître les compétences des ouvrières et ouvriers d’est et d’entreprises adaptées. Il a depuis essaimé dans quinze pôles régionaux de France au sein de 474 établissements. Ce sont 5 923 personnes déficientes intellectuelles qui ont ainsi été reconnues dans leurs compétences.
VOIR FILM « Des femmes et des hommes de métier en esat ».

Responsable de la publication : Michel Rouger
Article à lire sur le site Histoires Ordinaires en cliquant sur ce lien ou sur l’image
Rédaction et photos : Tugdual Ruellan.

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Happy day pour l’Aresat Bretagne : 329 ouvriers d’esat ont reçu une attestation de compétence

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2014.07.03.ARESAT.Ploufragan-T.Ruellan__344_.JPGL’Aresat, Association régionale des Esat de Bretagne, établissements et services d’aide par le travail et entreprises adaptées, organisait le 3 juillet, sa 11e remise des attestions de compétence délivrée aux ouvrières et ouvriers en situation de handicap travaillant dans les établissements. 329 ouvrières et ouvriers de 61 établissements de Bretagne ont ainsi reçu une attestation de compétence dans 15 métiers aussi divers qu’agent de fabrication industrielle, agent de propreté et services, menuisier fabricant, ouvrier en couture, agent d’entretien d’articles textiles, agent de restauration, ouvrier métallier, ouvrier en travaux paysagers, ouvrier en production horticoles…

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Christian Guitton ; coordinateur : Yoann Piplin
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication, photos : Tugdual Ruellan

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Aresat Bretagne : 329 ouvriers d’esat reçoivent une attestation de compétence à Ploufragan

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2014.07.03.St-Brieuc.Programme.UNE.pngL’Aresat, Association régionale des Esat de Bretagne, établissements et services d’aide par le travail et entreprises adaptées, organise le 3 juillet, de 9h30 à 17h, une remise des attestions de compétence délivrée aux ouvrières et ouvriers en situation de handicap travaillant dans les établissements. 329 ouvrières et ouvriers de 61 établissements de Bretagne vont recevoir une attestation de compétence dans 15 métiers aussi divers qu’agent de fabrication industrielle, agent de propreté et services, menuisier fabricant, ouvrier en couture, agent d’entretien d’articles textiles, agent de restauration, ouvrier métallier, ouvrier en travaux paysagers, ouvrier en production horticoles…

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Christian Guitton ; coordinateur : Yoann Piplin
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Communication : Tugdual Ruellan
PROGRAMME A TELECHARGER en cliquant sur ce lien – réalisation : Delphine Le Breton

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Aresat : être et rester acteur de sa santé dans un parcours de vie marqué par le handicap

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - santé

2014.06.03.ARESAT.Pole_retraite__17_.JPGLa santé ne se limite pas à l’absence de maladie. Elle intègre bien-être physique, mental et social. La santé n’est pas que la préoccupation des  » spécialistes  » : elle intéresse chacun d’entre nous. L’accès aux soins et la promotion de la santé au quotidien pour les personnes en situation de handicap font partie des axes de la loi de 2005. Qu’en est-il aujourd’hui ? Est-ce que ces intentions sont bien prises en compte dans les différentes initiatives qui sont mises en œuvre ? est-ce que les moyens attribués sont à la hauteur des intentions ? Comment donc être promoteur de santé tout au long du parcours de vie, notamment après une vie de travail en esat ou en établissement spécialisé ? Avec qui ? Comment co-construire des actions pertinentes de santé qui soient vraiment adaptées aux personnes et aux situations de handicap ? « Nous voulons rester en bonne santé le plus longtemps possible, nous dit l’association Nous Aussi, pouvoir continuer à vivre comme maintenant. C’est important d’avoir un suivi de santé régulier, tout au long de la vie (…). Il faut nous accompagner pour nous aider à rester en bonne santé. » C’est à toutes ces questions que le groupe de travail a proposé de réfléchir le 3 juin 2014, à partir d’échanges d’expériences, de regards croisés d’experts, de réflexions et de pratiques.

ARESAT Bretagne – BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex
Président : Christian Guitton ; coordinateur : Yoann Piplin ; responsable pôle retraite : Gwenaël Planchin
SITE : www.differentetcompetent.org
Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 – c.varin@differentetcompetent.org
Animation Table-ronde : Tugdual Ruellan – photos : Gwenaël Planchin.
ACTES à télécharger en cliquant sur ce lien
PROGRAMME A TELECHARGER en cliquant sur ce lien. – réalisation : Delphine Le Breton
DOCUMENT DE PRESENTATION DES PARTENAIRES – à télécharger en cliquant sur ce lien – (Rédaction : Tugdual Ruellan)

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