Archives par étiquette : Inserthive 29

La Lettre d’information n°17 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2005.12.Inserthive.Lettre_n_17-1-reduc.jpgEDITO
L’année 2005 fut une année décisive pour la mise en oeuvre de la politique d’insertion des personnes handicapées puisqu’elle a vu la promulgation de la loi du 11 février sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ses décrets d’application, qui voient progressivement le jour, vont permettre une pleine mise en oeuvre de ses orientations dans les mois qui viennent.
L’année 2006 sera une année charnière, pleine de promesses, mais aussi d’incertitudes puisque des changements importants dans le paysage du handicap vont se produire. La Maison Départementale des Personnes Handicapées voit le jour entraînant de nouvelles organisations de travail qui vont permettre d’améliorer la prise en compte et le suivi de la situation de la personne handicapée et son accompagnement dans le temps.
Jacques Kerfriden, Directeur-adjoint DDTEFP Finistère et Président du PDITH 29.

La Lettre d’information n°17 d’Inserthive 29 – Février 2006
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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La Lettre d’information n°16 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2005.10.Inserthive.Lettre_n_16-1-reduc.jpgEDITO
Une nouvelle convention entre l’Etat et l’Agefiph
Améliorer l’accès et le maintien dans l’emploi et la qualification des personnes handicapées
L’Agefiph et l’Etat ont signé, le 24 mai 2005 une convention pour trois ans (de 2005 à 2007), dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale et celle du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. François Massolo, délégué régional de l’Agefiph Bretagne, en rappelle les objectifs.

La Lettre d’information n°16 d’Inserthive 29 – Octobre 2005
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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La Lettre d’information n°15 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2005.04.Inserthive.Lettre_n_15-1-reduc.jpg EDITO
Insertion et emploi des personnes handicapées : Mettons-nous en accord !
La lettre INSERTHIVE 29 est l’outil de communication du PDITH auprès de l’ensemble des partenaires et acteurs de l’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées. Le premier numéro est paru en avril 2000 et fête donc son 5′ anniversaire. Une enquête de satisfaction a été réalisée en fin d’année 2004 et un comité de rédaction a été mis en place afin de poursuivre la parution de cet outil et de répondre au mieux aux attentes d’information de l’ensemble des structures. En effet, nous nous attachons à fournir l’information au bon moment et dans le contexte de mouvance législative actuelle, il semble opportun d’être au plus près des changements et adaptations qui vont avoir lieu.
Jacques Kerfriden, Directeur-adjoint, DDTEFP Finistère et Président du PDITH 29

La Lettre d’information n°15 d’Inserthive 29 – Avril 2005
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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La Lettre d’information n°14 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2004.12.Inserthive.Lettre_n_14-1-reduc.jpgEDITO
Sous l’égide du Programme Départemental d’Insertion des Personnes Handicapées (Inserthive 29), la Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) a en charge, depuis 2001, l’animation et la coordination du dispositif départemental de maintien dans l’emploi, confiée à Madame COTTEN, contrôleur du travail. La raison d’être de ce dispositif est d’une part d’entreprendre toute action utile permettant d’éviter la rupture du contrat de travail pour cause d’inaptitude au poste de travail ou d’aggravation du handicap ; à défaut, de mobiliser les moyens existants pour préparer et accompagner le reclassement de la personne dans une activité professionnelle, autant que faire se peut.
Jacques Kerfriden, DDTEFP – Président du Comité de Pilotage Inserthive 29

La Lettre d’information n°14 d’Inserthive 29 – Décembre 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Interview Désiré Mahé, président France Gap-Uneta, groupement des ateliers protégés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2004.09.Inserthive.Lettre_n_13-4.D.Mahe-photo.jpgLe GAP-Uneta a été créé en 1988 pour fédérer les ateliers protégés au plan national ; il est aujourd’hui une tête de réseau fédérant 60% des ateliers protégés (320 adhérents en 2003 : 12000 personnes handicapées. soit 60% des AP). Associés à différents groupes de travail auprès de l’administration, il est reconnu comme interlocuteur des pouvoirs publics, notamment dans le cadre de la réforme de la loi de 1975. Il place dans une charte la personne handicapée au coeur de l’entreprise. Il a créé un centre de ressources national, appui. soutien à ses adhérents mais aussi à l’ensemble des entreprises adaptées de France : il anime des actions de formation pour l’encadrement intermédiaire des entreprises adaptées et une formation aux dirigeants.x Rencontre ave son président, Désré Mahé.

Article paru dans La Lettre d’information n°13 d’Inserthive 29 – Septembre 2004
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan
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La Lettre d’information n°13 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2004.09.Inserthive.Lettre_n_13-1-reduc.jpgEDITO
CRAM de BRETAGNE : favoriser le maintien dans l’emploi et préserver l’autonomie des personnes handicapées
La CRAM de Bretagne porte une attention particulière aux assurés sociaux les plus en difficulté, confrontés, ou susceptibles de l’être, à un problème de santé ou de perte d’autonomie. A travers son Service Social :
– elle facilite l’accès aux soins et aide la personne à élaborer un projet professionnel ou un projet de vie ;
– elle assure également un rôle de médiateur entre l’assuré et les institutions pour permettre aux personnes d’accéder à leurs droits.
Sylvie GODET Responsable Régionale du Service Social.

La Lettre d’information n°13 d’Inserthive 29 – Septembre 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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La Lettre d’information n°12 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2004.04.Inserthive.Lettre_n_12-1.-reduc.jpgEDITO
La croissance économique qui favorise les créations d’emploi et permet une mise au travail des personnes qui ne connaissent pas de difficultés particulières d’insertion, laisse aussi sur le bord de la route les personnes pour qui les obstacles à l’emploi, difficultés sociales, santé, logement, handicaps, manque d’expérience ou de formation leur interdisent toute approche du milieu économique traditionnel. La lutte contre l’exclusion de ces « laissés pour compte » passe par la mise en œuvre de partenariats forts et l’utilisation d’outils adaptés. L’insertion par l’activité économique, issue d’initiatives d’acteurs de terrain, est un maillon fondamental de la politique de lutte contre les exclusions.
Jacques Kerfriden, DDTEFP, Président du Comité de Pilotage lnserthive 29.

La Lettre d’information n°12 d’Inserthive 29 – Avril 2004
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Année européenne des personnes handicapées : interview Jean-Luc Simon

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-1-JL_Simon.jpgJean-Luc Simon, Président du Comité Français de coordination pour l’Année Européenne des Personnes Handicapées : « L’ouverture d’un chantier décennal
L’Année Européenne des Personnes Handicapées (AEPH) a fait de l’année 2003 un marqueur, un catalyseur et, c’est à souhaiter, un accélérateur des changements qui sont en œuvre depuis une vingtaine d’années. Elle a surtout permis une meilleure identification de la part environnementale du handicap, et montré que si les questions d’accessibilité « à tout pour tous » et d’éducation sont les plus difficiles à traiter, celles-ci sont aussi les plus urgentes.

Article paru dans La Lettre d’information n°11 d’Inserthive 29 – Décembre 2003
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan

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La Lettre d’information n°11 d’Inserthive 29 pour l’insertion des travailleurs handicapés

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-1-photo.jpgEDITO
Pour la non discrimination dans l’insertion professionnelle
L’année 2003 est celle de la 7e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et de l’Année européenne des personnes handicapées dont le lancement a eu lieu le 3 février 2003 à Rennes par Marie-Thérèse BOISSEAU, Secrétaire d’Etat aux personnes handicapées.
Jacques Kerfriden, Président du Comité de pilotage, directeur-adjoint DDTEFP29.
(photo : lancement de l’Année européenne à Rennes avec Stéphane Paoli de Radio-France).

La Lettre d’information n°11 d’Inserthive 29 – Décembre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction : Tugdual Ruellan
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Différent et Compétent : 24 CAT de Bretagne réunis au sein d’un projet européen Equal

Tugdual Ruellan - - No comment - Envoyer à un ami - handicap

2003.12.Inserthive.Lettre_n_11-4-Dif_et_Comp-photo.jpgL’association Kan ar Mor est engagée dans le projet Différent et Compétent (2002- 2005), avec le soutien financier du Fonds social européen (Equal). Vingt-quatre Centres d’Aide par le Travail bretons sont réunis autour d’un objectif commun : reconnaître et développer les compétences acquises par les travailleurs et travailleuses handicapés et valoriser. avec les entreprises et des organismes de formation (par la validation d’Unités de compétences) les acquis d’expérience et ce. quel que soit le niveau de performance économique.

Article paru dans La Lettre d’information n°11 d’Inserthive 29 – Décembre 2003
Responsable de la publication : Président du PDITH du Finistère
Coordinatrice Inserthive 29 : Laurence Batard
Rédaction et photo : Tugdual Ruellan
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